Великобритания (11)

Объявлены города, вошедшие в первый рейтинг 100 лучших городских брендов мира. В этом списке есть и два представителя России. Что интересно, Санкт-Петербург на две позиции опередил Москву. Лондон – первый, Дубай лучший на Ближнем Востоке. Международная консалтинговая компания по оценке брендов Brand Finance опубликовала первый Brand Finance City Index – рейтинг самых привлекательности городских брендов мира, основанный на результатах апрельского опроса 15 000 человек в 20 странах. Оценка восприятие бренда городов проводилась по семи основным параметрам, включая известность, туристическую и инвестиционную привлекательность, комфортность для проживания, условия для удаленной работы и учебы. Кроме того, были использованы и дополнительные критерии, такие как «красивая архитектура», «гостеприимство и дружелюбие», «лучший шопинг» и пр. Лондон был назван лучшим городским брендом в мире...

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны.  По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%. Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из...

Компании по всему миру и в России планируют реализацию новых моделей рабочих мест и безопасное возвращение сотрудников в офисы. При этом важнейшим компонентом, который сделает новые рабочие режимы устойчивыми на долгое время, будет корпоративная культура. Согласно исследованию Cisco Workforce of the Future, посвященному будущему трудовых ресурсов, сотрудники считают наиболее важными такие моменты, как частое и эффективное общение, профессиональное развитие и более явное признание заслуг. Сегодня большую часть времени люди посвящают работе, поэтому высокая корпоративная культура очень важна. Согласно исследованию Workforce of the Future, проведенному по заказу Cisco, в России наряду с большинством удаленных работников, которые чувствуют доверие и поддержку руководства, немало и тех, кто считает себя выпавшими из поля зрения. Так, каждый пятый респондент (19%) считает, что ему не доверяют...

Олег Иванов: Дистанционное обслуживание банковских клиентов помогло бы развитию кредитования. Дистанционное обслуживание для юридических и физических лиц помогло бы развитию кредитования, считает Олег Иванов, омбудсмен по вопросам защиты прав предпринимателей на рынке финансовых услуг и в банковской сфере. «Банки обращались в правительство с просьбой разрешить им открывать счета дистанционно с использованием средств видеоконференцсвязи, – заявил Олег Иванов. Но пока Правительство и ЦБ не готовы идти навстречу в этом вопросе. Хотя в Германии, Великобритании и других странах общедоступные программы связи используются для идентификации клиентов на расстоянии давно и хорошо зарекомендовали себя в плане безопасности и защиты данных». Несмотря на то, что Правительство в конце апреле сформировало необходимую нормативно-правовую базу, чтобы запустить банковские механизмы поддержки...

Как известно, удаленный контакт-центр имеет ряд преимуществ для бизнеса, но, если разобраться в деталях, можно найти множество подводных камней и трудностей. Поэтому сегодня мы бы хотели поделиться обзором положительных и отрицательных сторон контактного центра «на дому». На сегодняшний день в некоторых развитых странах покрытие сети Интернет уже достигает 100%, что облегчает удаленный доступ сотрудников к ресурсам компании, даже если она находится на расстоянии более 1 000 км от их месторасположения. Так, согласно данным «Национальной Статистической Службы» Великобритании, более 2.2 млн человек хотя бы раз в неделю работают из дома, что составляет около 7,5% от общего объема рабочей силы. Однако эти данные не отражают реальной ситуации во всех отраслях. Наибольшее количество сотрудников, работающих на дому, заняты в сфере продаж и консалтинге. Что касается контакт-центров, то их доля...

Приветствуем друзей и участников нашего проекта! Причем приветствуем категорически – переходим к следующему этапу осуществления вашей мечты, желаний о работе и месте в жизни. #Озвучь_Мечту: Холистический рекрутинг - все взаимосвязано, все проистекает одно из другого. Осуществляем ваши мечты о месте в жизни, работе и локации меняя саму ткань реальности (скромно, но со вкусом. Мы не подбирали ранее конкретно работу – читают и пишут тысячи людей, а подобрать реально единицам. Но за 2 года жизни проекта уже достаточно сделано для того, чтобы вы поверили в себя, свои силы и раздвинули границы привычного мира и зоны комфорта. Как признание заслуг нашего проекта - интервью о нас и наших героях в РИА Новости в ноябре 2017-го - "Сказочный труд. Почему люди бросают все ради работы мечты» Далее сайт http://lj-media.ru продолжит в прежнем режиме публикации самых ярких и четких вакансий со всех...

Компания Dell обнародовала результаты исследования Dell and Intel Future Workforce Study, посвященного изучению технологического оснащения современных рабочих мест. Как показало исследование, почти половина сотрудников в Европе и Южной Африке убеждены, что их работодатель неэффективно пользуется преимуществами современных технологий. В ходе исследования Future Workforce Study 2016, проведенного исследовательской компанией PSB, было опрошено около 4 тыс. штатных сотрудников из небольших, средних и крупных организаций в 10 странах. Среди опрошенных в Великобритании, Германии, Франции и Южной Африке многие не верят в то, что в течение ближайших пяти лет технологическое оснащение их рабочего места преобразится, и считают, что персональные устройства, используемые ими на работе, не отвечают современным требованиям. Исследование в целом показало, что сотрудники компаний возлагают большие...

Карьерный проект #Озвучь_Мечту представляет нового стратегического партнера - портал вакансий от прямых работодателей Москвы Трудопоиск.Ру — поскольку движение #Озвучь_Мечту более сосредоточено на возможностях трудоустройства с релокацией по всему миру, мы решили объединить наши усилия. Тем более — мыслим и движемся мы в одном направлении. А следить за Московскими вакансиями от Трудопоиска удобнее всего в группе Фейсбук "Вакансии от прямых работодателей" — В данной группе публикуются вакансии только от прямых работодателей из Москвы. Все вакансии подразделены на — Госкомпании / Частные компании / Удаленная работа. По видам деятельности делается акцент на: — Высший менеджмент; — Продажи, колл-центры; — Маркетинг, Реклама, Креатив; — PR, GR, HR; — Дизайн и Архитектура; — Интернет-Технологии. Идейный вдохновитель группы мой тезка Алексей Крупенко — респект ему, считаю, за помощь...

К 2016 году рабочие места нового поколения станут реальностью для трех из каждых четырех компаний в Великобритании и Ирландии. Такие данные получены по результатам 500 онлайн-интервью с руководителями IT-отделов из Великобритании и Ирландии. Половина из них работает в малых и средних предприятиях (МСП), а другая половина – в крупных компаниях. В отчете компании Cisco под названием TechWatch 2013 отмечается: хотя руководители IT-отделов по-прежнему ищут решения для снижения уровня сложности IT-систем и оптимального соотношения между необходимыми инвестициями и сокращением расходов, они уверенно справляются с такими ключевыми задачами, как обеспечение производительности сети и ее безопасности. В частности, опрошенные поддерживают вложение средств в новые технологии, позволяющие создавать новые распределенные рабочие среды и рабочие места нового поколения, такие как IT-инфраструктура и...

Так считает директор компании Cisco по маркетингу технологии TelePresence Энджи Мистретта (Angie Mistretta) Недавно мэр Лондона Борис Джонсон (Boris Johnson) разразился тирадой о работе на дому, раскритиковав трудовую этику надомных работников, а их самих назвав разгильдяями. Работая в компании, где надомная работа широко распространена, я никак не могу согласиться с уважаемым мэром. Мир стоит на пороге настоящей революции в том, что касается методов работы, и это приведет к тому, что люди установят между собой более тесные отношения и внедрят более эффективные средства связи, поддерживающие "чувство локтя", которого нам так не хватает сегодня. Надомная работа не только доказала свою высокую эффективность, но и повысила общую удовлетворенность сотрудников. Более 80 процентов сотрудников, перешедших на надомную работу, говорят, что теперь они лучше сочетают служебные и личные интересы...

Дав сотрудникам возможность работать в удаленном режиме в максимально удобной для них обстановке, компании (да и сами сотрудники) получают огромные преимущества, но так ли это хорошо для бизнеса? Исследование, проведенное компанией BT, показало, что удаленные сотрудники работают более продуктивно, чем их коллеги в офисе. Они не тратят время на переезды из дома на работу и обратно, реже прерывают свою деятельность и зачастую работают дольше. Кроме того, у надомных работников не бывает прогулов. Остается добавить, что 80 процентов трудового населения Великобритании составляют работники умственного труда. Практически все, что им нужно для нормальной деятельности, это телефон и сетевое соединение. Таким образом, они в состоянии работать почти везде и в любое время. Если раньше проблема удаленной работы стояла только перед крупными компаниями, то сегодня она касается предприятий любого...