ШОС - Шанхайская организация сотрудничества (12)

Объявлены города, вошедшие в первый рейтинг 100 лучших городских брендов мира. В этом списке есть и два представителя России. Что интересно, Санкт-Петербург на две позиции опередил Москву. Лондон – первый, Дубай лучший на Ближнем Востоке. Международная консалтинговая компания по оценке брендов Brand Finance опубликовала первый Brand Finance City Index – рейтинг самых привлекательности городских брендов мира, основанный на результатах апрельского опроса 15 000 человек в 20 странах. Оценка восприятие бренда городов проводилась по семи основным параметрам, включая известность, туристическую и инвестиционную привлекательность, комфортность для проживания, условия для удаленной работы и учебы. Кроме того, были использованы и дополнительные критерии, такие как «красивая архитектура», «гостеприимство и дружелюбие», «лучший шопинг» и пр. Лондон был назван лучшим городским брендом в мире...

В марте 2023 года компания Ventra, эксперт в области HR-решений и аутсорсинга, провела исследование среди «зумеров» - молодых людей до 25 лет. Название этого поколения произошло от слова «zoom» увеличивать – навык, появившийся с развитием новых технологий и смартфонов. В чем отличие «зумеров» от предыдущих поколений? В чем их преимущества и недостатки? И есть ли общие черты с представителями старших поколений?  В исследовании приняли участие 450+ респондентов – молодых людей 18-25 лет, проживающих в столичных регионах: Алма-Аты и Астане. 15,9% опрошенных респондентов планируют строить свою карьеру в направлении общего менеджмента, 11,6% – бухгалтерия и финансы, 9,6% - ИТ, 8,6% - маркетинг, реклама PR, 7,9% - управление персоналом, 5,7% - логистика и закупки, а 40,7% не планируют строить карьеру ни в какой из перечисленных профессиональных областей. Что...

Рецепт агентства Pro-Vision Communications. В конце марта российский бизнес отметит важную дату – два года на удаленке. За это время большинство компаний так или иначе испытали на себе «прелести» как классического дистанта, так и гибридного формата работы, превратившего офисы в коворкинги. В ситуации катастрофической нестабильности, непредсказуемых «нерабочих рабочих дней», снова и снова переживая болезненные эпизоды адаптации к новой рабочей среде сотрудники начали «ломаться», что закономерным образом повлияло на их продуктивность. Так, в каждой пятой компании снизилась эффективность труда и ухудшились финансовые результаты. В США 45% служащих заявили, что чувствуют себя выгоревшими. В России этот показатель достиг сразу 50%. А недавно о рисках профессионального выгорания на удаленке заговорила даже ВОЗ.  Неудивительно, что когда пришло время возвращаться в офисы, часть...

38% сотрудников российских компаний в 2020 г. не ощутили, что с переходом на удаленку и изменением рабочего графика им стало работать легче. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 2,5 тыс. респондентов из всех регионов страны.  По результатам  исследования, проведенного Международной организацией труда, общее количество рабочих часов в течение 2020 г. в России сократилось не так значительно, как во многих западных странах. Россияне работали на 8,5% меньше, чем обычно. В США потери составили 9,2%, в Великобритании – 12,8%, в Испании – 13,2%, а в Италии – 13,5%. В Китае эта цифра вдвое ниже, чем в России – всего 4,1%. Согласно данным опроса «АльфаСтрахование. Медицина», из...

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz рассказала о профессиях с самыми высокими зарплатами за 2021 год в Казахстане. GorodRabot.kz собирает вакансии самых надёжных и популярных сайтов по поиску работы в Казахстане на одном портале — сегодня здесь почти 23 000 вариантов трудоустройства. Проще найти работу в Алматы, Нур-Султане и Караганде — в этих городах находятся крупные работодатели и большая часть свежих вакансий. В 2021 году 56% работодателей Казахстана готовы платить 60 000 тенге, ещё 31% указали зарплату от 100 000 тенге, около 8% зарплат в открытых вакансиях начинают от 200 000 тенге. В Казахстане всего 0,2% вакансий с ежемесячной зарплатой от 500 000 тенге в месяц — это 59 вакансий, на который можно откликнуться прямо сейчас. Кому в Казахстане платят от 500 000 тенге в месяц. Самые высокие зарплаты предлагают в сфере рабочего персонала, в сфере...

Регуляторика для цифрового государства и новых типов бизнеса войдет в повестку инвестклимата в 2020 году. Механизмы поддержки сетевых сообществ для несырьевого экспорта, создание комфортных условий для новых типов бизнеса, преодоление кадровых дефицитов в регионах, новая регуляторика для цифрового государства, а также нормализация отношений силовиков с предпринимателями вошли в число ключевых тем на 2020 год. Такую повестку сформулировали участники конференции «100 шагов к благоприятному инвестиционному климату», которая состоялась в Москве 10 декабря. «Если вернуться в 2010 год, то там все было просто. У нас было понимание, которое сформировал бизнес, о тех проблемах, которые есть в регионах, и появился тогда региональный (инвестиционный) стандарт. У нас было понимание, где мы находимся в мировом масштабе, те места, которые мы занимали во второй сотне (рейтинга Doing Business) по...

Приветствуем друзей и участников нашего проекта! Причем приветствуем категорически – переходим к следующему этапу осуществления вашей мечты, желаний о работе и месте в жизни. #Озвучь_Мечту: Холистический рекрутинг - все взаимосвязано, все проистекает одно из другого. Осуществляем ваши мечты о месте в жизни, работе и локации меняя саму ткань реальности (скромно, но со вкусом. Мы не подбирали ранее конкретно работу – читают и пишут тысячи людей, а подобрать реально единицам. Но за 2 года жизни проекта уже достаточно сделано для того, чтобы вы поверили в себя, свои силы и раздвинули границы привычного мира и зоны комфорта. Как признание заслуг нашего проекта - интервью о нас и наших героях в РИА Новости в ноябре 2017-го - "Сказочный труд. Почему люди бросают все ради работы мечты» Далее сайт http://lj-media.ru продолжит в прежнем режиме публикации самых ярких и четких вакансий со всех...

С каждым днем удаленная работа становится все популярнее. Удаленная работа без привязки к одному работодателю и офису называется фриланс. Фрилансер – это свободный профессионал. Фрилансеры могут зарабатывать от 1000 до 15-20000 долларов, в зависимости от потраченного времени и усилий. Заняться фрилансом могут многие специалисты, и количество профессий постоянно растет. Это, например, IT, web, seo специалисты, дизайнеры, копирайтеры, специалисты по работе с аудио и видео, переводчики, инженеры, бухгалтера, юристы, менеджеры, маркетологи и другие. Как стать фрилансером? Где найти работу? Читайте на странице "Фриланс - работа будущего".

Компания Фаматек, российский разработчик программ удаленного администрирования компьютеров объявляет о начале праздничной викторины по случаю Дня системного администратора. С 26 июля по 5 августа 2013 года пройдет викторина «День сисадмина от Радмина». Каждый участник получит виртуальный кубок, отражающий его квалификацию системного администратора по версии Radmin. Главный приз - внешний жесткий диск, объемом 4 Тб. Также будут разыграны 50 бессрочных лицензий Radmin и сувенирная продукция компании. Ознакомиться с подробностями и принять участие в викторине можно на сайте Radmin. О компании «Фаматек» Компания «Фаматек» является одним из мировых лидеров в области разработки систем удаленного управления компьютерами. Наиболее известным продуктом компании является Radmin (Remote Administrator). С момента своего основания в 1999 году компания «Фаматек» разрабатывает решения для удаленного...

Мы знаем о фрилансерах всё. Уважаемые коллеги, фрилансеры и представители компаний! Мы анонсируем официальный старт нашего проекта www.kovogr.ru – "Котова, Воропаев и Григорьев консалтинг". Мы – профессионалы в области удаленной работы, фриланса и аутсорсинга с практическим опытом работы и ведения проектов на удаленной основе. На данный момент в проекте www.Free-lance.ru, над которым мы трудимся, удаленно работает более 100 сотрудников и он по праву является нашей визитной карточкой. В рамках проекта Ковогр мы оказываем консультации по удаленной работе, по переводу офиса на фриланс и по привлечению команд на аутсорс; внедряем готовые решения, адаптированные под вашу компанию и сопровождаем весь процесс перехода на удаленную работу столько, сколько потребуется вам и управляющим менеджерам. Если вы еще не имеете опыта работы с фрилансерами или попытки перевести офисных сотрудников на...

Уже более 2-х лет в компании Республики Казахстан успешно используют CRM-систему для среднего и крупного бизнеса – «1С:CRM ПРОФ». Теперь и компаниям малого бизнеса доступны современные CRM-технологии! Решение «1С:CRM СТАНДАРТ для Казахстана» предназначено для автоматизации продаж, работы с клиентами и внутренних процессов управления небольшой компанией. В программе могут работать одновременно до 5 пользователей. Это оптимальная система, соответствующая потребностям небольших компаний в управлении продажами, маркетингом и обслуживанием клиентов. Оперативная установка и возможность самостоятельного освоения CRM-системы, не требующие расходов на внедрение, обеспечивают популярность версии СТАНДАРТ среди компаний малого бизнеса. Удобство пользователей при старте работы с CRM-системой достигается за счет возможностей по автоматическому переносу данных о клиентах из «1С:Предприятие 8...

В казахской компании АО «Талап» началось внедрение системы электронного документооборота «ЕВФРАТ-Документооборот». Для реализации проекта у компании-разработчика Cognitive Technologies было приобретено 115 лицензий и 8 серверов системы с конфигурацией «Быстрый старт». АО «Талап» является многопрофильным акционерным обществом, объединяющим разные направления медицинского и фармацевтического бизнеса, сферы образования, туристического бизнеса и сфера бытовых услуг. История компании насчитывает более 15 лет. За это время АО «Талап» выросло в крупную организацию, деятельность которой насчитывает более 15 направлений. Высокие стандарты качества во всех подразделениях компании позволили АО «Талап» первой в Казахстане сертифицироваться по международным стандартам серии ISO 9001-2001 в области здравоохранения. Для более эффективного решения задач, стоящих перед компанией, руководством АО «Талап»...