IT-сфера: самые востребованные — разработчики

Аналитический центр газеты «Работа для вас» совместно с порталом Rabota.ru подготовил еженедельный обзор рынка труда в сфере IT.
Дата выхода: 12 сентября 2011 г.
Сфера: IT
Регион: Россия
Согласно данным аналитического центра газеты “Работа для вас» в IT-сфере конкуренция среди соискателей ниже, чем в целом по рынку труда — на одну вакансию приходится четыре резюме, а зарплаты в отрасли за последние полгода выросли на 10-15%.
Екатерина Федотовская, консультант по поиску и подбору персонала, холдинг «Империя Кадров» говорит, что: «Рынок труда в сфере IT (как и в других отраслях) пострадал в свое время от кризиса. Как и во всех остальных областях, здесь наблюдалось снижение количества вакансий, сокращение, приостановка найма персонала на несколько месяцев. Но с оживлением рынка труда произошел рост и в сфере IT – при этом рост достаточно активный (когда увеличение количества вакансий год к году было почти двукратным). Сейчас наиболее востребованы разработчики. Например, 1С (средняя зарплата 90 000-100 000 руб.), Java (средняя зарплата 100 000 руб.).
Для компаний, основной человеческий капитал которых составляют ИТ-специалисты (например, разработчики), характерно предоставление широкого соцпакета. Классический соцпакет помимо ДМС может составлять полную или частичную компенсацию фитнеса, конечно же, оплату необходимого обучения или собственные курсы (включая иностранный язык), оплату обедов. Отдельно стоит отметить организацию офисной и корпоративной жизни. Руководство многих ИТ-компаний делает все, чтобы сотрудники чувствовали себя на рабочем месте максимально комфортно. Это, например, общее оформление офисного пространства, в котором просто интересно находиться и которое сами сотрудники офиса могут преобразовывать в соответствии со своими творческими порывами. Также к льготам можно отнести возможность удаленной работы из дома и гибкий рабочий график с нефиксированным началом рабочего дня. И конечно – достаточно демократичные порядки в офисе, в том числе отсутствие дресс-кода».
Федотовская Екатерина добавляет, что: «Специфика подбора сотрудников в сфере IT зависит от того, кого именно мы ищем. Специалист отдела подбора персонала с малой долей вероятности может самостоятельно оценить профессиональные знания кандидата. Поэтому здесь очень велика роль технического собеседования, которое иногда предваряется выполнением тестовых заданий. Некоторые софтверные компании предлагают логические задачи. Иногда просят прислать примеры кода, чтобы оценить общую культуру программирования. Иностранные компании тестируют знание английского языка. Некоторые работодатели при найме дают тестовые задания в виде кейсов, максимально приближенные к тем, которые сотрудникам предстоит решать в своей повседневной работе. На выполнение этих кейсов дают до пяти календарных дней».
Самые востребованные вакансии в сфере «IT, компьютеры» по данным сайта Rabota.ru:
Программист 1С
95 вакансий за неделю
Средняя зарплата 57 000 руб.
Системный администратор
85 вакансий за неделю
Средняя зарплата 39 000 руб.
Веб-программист
45 вакансий за неделю
Средняя зарплата 44 000 руб.
Контент менеджер
31 вакансия за неделю
Средняя зарплата 29 000 руб.
Вывод исследования:
IT-сфера — одна из самых стабильных на рынке труда, в том числе в плане зарплат. Но при этом существует большой разброс зарплат, например, программисту могут платить и 20 000 руб., и 150 000 руб. Стажер (помощник) может рассчитывать на 15 000 — 25 000 руб.