Сегодня понедельник, 27.09.2021: публикаций: 555
16.06.2020 14:27
Аналитика.
Просмотров всего: 2200; сегодня: 2.

Трудовая адаптация сотрудников в условиях удаленной работы

Трудовая адаптация сотрудников в условиях удаленной работы

Представляется весьма интересным процесс адаптации новых сотрудников в российских компаниях в новых условиях работы, а именно в условиях, когда сотрудники работают в режиме удаленной работы и в будущем такая тенденция для части офисных работников будет сохраняться, то и процессы адаптации сотрудников будут все больше переходить в режим онлайн.

В обычных традиционных условиях функционирования организаций процессу адаптации не уделяется должного внимания. Новые сотрудники, приходя в компанию, оказываются часто в таких же условиях, как и сотрудники, проработавшие в компании длительное время. Практика управления персоналом значительно большее внимание уделяет таким кадровым технологиям, как отбор, переподготовка и аттестация, почти не затрагивая адаптацию новых работников, в том числе, применительно к молодым специалистам.

Часто цели адаптации новых сотрудников совпадают с целями организации.

Успех процесса адаптации зависит от различных условий, к которым можно отнести следующие: качественная работа по профориентации возможных работников; объективность деловой оценки сотрудников в процессе отбора и при адаптации; слаженность организационной системы по управлению процессом адаптации; развитие мотивационных установок; социально-психологический климат коллектива.

Конечно, можно согласиться с тем, что отдельные этапы адаптационного процесса очень легко и вполне оправданно перевести в формат онлайн, например, обучающие программы и тренинги,  выполнение текущих задач, но как быть с психологической адаптацией, которая предполагает, организацию социального взаимодействия нового сотрудника в сложившемся коллективе.

 Психологическая адаптация сотрудника в современных организациях включает в себя деловые, межличностные, социальные отношения, позволяющие человеку адаптироваться в профессиональной среде. Психологический смысл адаптации работников – это направленность человека на избавление от эмоциональной напряженности, причина которой - отсутствие нужного опыта работы с  требуемыми функциями и задачами. Психологическая адаптация включает следующие блоки:

1. Адаптация человека к социально-психологическому климату в коллективе.

2. Привыкание личности к трудовой деятельности.

3. Развитие личностного ресурса, и, как следствие, самоорганизация и самореализация.

Прохождение социально-психологической адаптации может затянуться и стать для человека болезненным периодом, поскольку она затрагивает внутренний мир личности, ее взгляды, принципы и воззрения. Принятие работником корпоративной культуры наряду с соблюдением этических норм, правил и принципов организации и коллектива, позволяет выстраивать нормальные взаимоотношения в нем, а сам процесс адаптации проходит быстро и спокойно.

Наиболее эффективным инструментом в условиях функционирования современных организаций, является институт наставничества, который активно применяется и в формате онлайн. Но в какой мере наставник сможет помочь новому сотруднику психологически интегрироваться в атмосферу коллектива в условиях удаленной работы – это вопрос. Возможно, что сам формат отношений в компаниях в ближайшее время будет исключать психологические аспекты адаптационного процесса новых сотрудников, но тогда это будут принципиально иные новые типы организаций.

Автор: Радостева М. В., к.э.н., доцент кафедры «Теория и практика управления», Московский психолого-педагогический университет.


Ньюсмейкер: Московский государственный психолого-педагогический университет — 64 публикации. Вы можете направить ньюсмейкеру обращение, заявку
Поделиться:
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос

Интересно:

В московских магазинах и кафе усилят контроль за масочным режимом
27.09.2021 18:20 Новости
В московских магазинах и кафе усилят контроль за масочным режимом
В Москве усилят контроль за соблюдением масочного режима в магазинах и кафе, сообщает ТАСС.  Контроль за соблюдением масочного режима в магазинах и местах общественного питания усилят в Москве. Об этом сообщил журналистам в понедельник руководитель департамента торговли и услуг столицы Алексей...
Green Glow признали лучшим на конкурсе «Продукт года»
24.09.2021 14:14 Мероприятия
Green Glow признали лучшим на конкурсе «Продукт года»
Производитель съедобных трубочек для напитков Green Glow получил золотую медаль в номинации «Диетические продукты». Конкурс «Продукт года» состоялся в рамках выставки продуктов питания WorldFood Moscow 2021. Съедобные трубочки компании изготовлены по уникальной технологии, которая не имеет аналогов...
Топ-6 ошибок при выборе планировки квартиры в новостройке
24.09.2021 12:01 Консультации
Топ-6 ошибок при выборе планировки квартиры в новостройке
Большая площадь далеко не всегда гарантирует, что квартира в итоге окажется удобной. Куда важнее ее планировка. Если лот на вторичном рынке можно осмотреть – оценить вид из окон, проверить, насколько много света в комнатах, то в новостройке покупателям зачастую приходится довольствоваться лишь...
Упрощен доступ к господдержке для участников международных выставок
24.09.2021 10:13 Документы
Упрощен доступ к господдержке для участников международных выставок
Правительство упростило доступ к господдержке для участников международных выставок и ярмарок.  С 2022 года экспортёрам станет проще оформить заявку на получение федеральных субсидий, с помощью которых они могут компенсировать затраты на участие в международных выставочных проектах...
UTG Aviation Services: автоматизация и повышение квалификации
23.09.2021 20:13 Новости
UTG Aviation Services: автоматизация и повышение квалификации
В рамках стратегии развития компании UTG Aviation Services запланировано дальнейшее внедрение ИТ-решений. Одним из приоритетных направлений работы компании на 2022 год, в связи с ростом бизнеса, будет повышение квалификации персонала. Об этом рассказал Андрей Вайнер, директор по ТОиР, UTG Aviation...