18.02.2025 23:11
Интервью, мнения.
Просмотров всего: 14888; сегодня: 3.

Как сделать офис, в котором захотят работать ваши сотрудники

Наследие пандемии в виде полностью удаленной работы все больше остается в прошлом, а компании и сотрудники с новой силой возвращаются в стены офисных пространств. Но это не значит, что все возвращается к показателям до 2020 года. За прошедшее время и работодатели, и сотрудники выработали новое отношение к рабочей среде, и теперь оно определяет облик и работу офисной среды. Игорь Золотухин, генеральный директор сети гибких офисных пространств F2, рассказывает, как дизайн офис позволяет закрывать потребности сотрудников и стимулировать продуктивность команды.

Идеальный офис в 2025 году — какой он?

На этот вопрос постарались ответить Технологии Доверия и O1 Properties,  авторы недавнего исследования «Я/Офис: я для офиса или офис для меня?». Недавно они предоставили отчет, в котором сравнили ответы сотрудников и работодателей, чья работа связана с офисом. Такой сравнительный анализ позволяет оценить, как изменились взгляды на рабочее пространство и ожидания от него, ведь сегодня офис — это больше, чем просто место, куда люди приходят работать. Это среда, которая способствует профессиональному развитию сотрудника, повышению его эффективности и улучшению качестве его жизни. 

По данным исследования, и работодатели, и сотрудники считают наиболее привлекательным и эффективным форматом работу из офиса. При этом, по мнению 45% работодателей и 51% сотрудников наиболее предпочтительным является именно total office. 

Но чтобы этот вариант действительно способствовал повышению работоспособности команды, появляется ряд критериев.

Довольный сотрудник — сытый и бодрый

Для 80% сотрудников и работодателей важным фактором является расположение офиса, а именно его транспортная доступность. Идеально, если бизнес-центр или рабочее пространство расположено не более, чем в 10 минутах от метро. 

Вторым по важности фактором является наличие поблизости кафе или ресторанов — на это обратили внимание 80% сотрудников и 69% работодателей. Также респонденты отметили важность наличия продовольственных магазинов и аптек поблизости. 

А вот наименьший интерес у участников исследований вызывали фитнес-студии, спа-салоны и студии красоты. Наличие таких локаций все еще воспринимается как вторичный фактор, в первую очередь сотрудникам важно обеспечение базового комфорта и эффективное управление временем, большая часть которого может расходоваться на перемещения между офисом и домом.

Читая отчет, мы с командой обратили внимание, что в вопросах внешней и внутренней инфраструктуры второе место уверенно занимает один и тот же фактор, связанный с питанием. Сотрудникам и работодателям одинаково важно, чтобы вокруг офиса были кафе и рестораны, и чтобы внутри рабочего пространства также находились кафе или столовые.

В офисных пространствах сети F2 мы уделили этому особое внимание. Наши офисы находятся в деловых кварталах в окружении кафе и ресторанов, а внутри офисных пространств мы организовали собственные кофе-поинты с зерновым кофе, еженедельно устраиваем угощения в виде выпечки, фруктов. На праздники резидентов ждут горячая пицца и осетинские пироги, тематические пряники. Также на площадках мы разместили вендинговые аппараты, в которых наши арендаторы могут приобрести снэки, салаты и горячие блюда. 

Офис для эффективной работы

Наиболее важными факторами для оценки современного офиса, как ни странно, все еще остаются характеристики, которые способствуют эффективной работы команды. Если десять лет назад преимуществом для работодателя становилась Play Station в зоне отдыха, то сегодня вектор меняется. И даже запрос на собственные спортивные залы, массажные кабинеты и игровые зоны не так высок, эти элементы отмечают до 34% опрошенных.

Однозначными лидерами в вопросах внутренней инфраструктуры офиса остаются пространства, которые закрывают базовые потребности сотрудников в комфорте и делают это качественно. Так непререкаемый фаворит — место для приема пищи, 68% сотрудников и 74% работодателей отмечают важность наличия этой инфраструктуры.

Вторым по важности качеством офиса оказался регулируемый климат внутри пространства. Климат-контроль, система очистки и увлажнения воздуха — сегодня уже незаменимый элемент, который позволяет поддерживать комфорт и здоровье сотрудников каждый день, а значит, и их продуктивность.

В сети F2 мы применяем современные системы климат-контроля, которые позволяют выставлять индивидуальные характеристики температуры и влажности воздуха в разных частях офиса. А умное зонирование и экранирование помещений обеспечивает комфорт сотрудников независимо от того, работают ли они в опен-спейсе или проводят встречу в переговорной. 

Еще одним фактором, на который обращают внимание сотрудники и работодатели, является качественная работа управляющей компании. И это неудивительно, ведь в офис арендаторы приходят именно работать, а не следить за уровнем кофейных зерен в кофе-машинах. В сети коворкингов F2 оператор берет на себя все задачи, связанные с поддержанием комфорта в рабочем пространстве: от настройки системы климат-контроля до заправки чернил в принтеры. Все для того, чтобы арендаторы не отвлекались от своей работы.

С комфортом понятно, но разве нельзя сделать больше?

Конечно, в гибких офисных пространствах всегда есть место креативу, призванному увеличить продуктивность команды. Но, ориентируясь на результаты опроса, можно заметить, что на первом месте для сотрудников стоит базовый комфорт и удобство. 

Еще одним очевидным фактором стало отсутствие дресс-кода: этот момент упомянули 71% сотрудников и 56% работодателей. Этот элемент не менее важен, чем возможность кастомизации рабочего места и говорит о том, что через такие небольшие практики сотрудники могут повышать собственный уровень комфорта, демонстрировать свою индивидуальность, а значит, чувствовать себя увереннее в процессе работы, не отвлекаясь на врезающийся в шею ворот рубашки.

Поэтому, если вы хотите сделать ваш офис максимально привлекательным для сотрудников, обратите внимание на элементы, обеспечивающие комфорт сотрудников. А креатив, организацию досуга, проведение мероприятий и мастер-классов, вы можете доверить оператору вашего офисного пространства. 

Тематические сайты: Аренда, Инфраструктура, Офис, Удаленная работа, Управление персоналом
Сайты субъектов РФ: Москва
Сайты федеральных округов РФ: Центральный федеральный округ
Сайты стран: Россия
Сайты объединений стран: БРИКС (BRICS)

Ньюсмейкер: F2 сеть коворкингов — 32 публикации

Интересно:

PUNKT E поделился аналитикой на Российской энергетической неделе
22.10.2026 12:34 Аналитика
PUNKT E поделился аналитикой на Российской энергетической неделе
Константин Алябьев, управляющий директор крупнейшей сети зарядных станций для электромобилей в России PUNKT E, принял участие в деловой программе Российской энергетической недели 2026, которая прошла в Москве с 14 по 16 октября. Российская энергетическая неделя – площадка международного уровня для обсуждения актуальных вопросов развития топливно‑энергетического комплекса, межрегионального взаимодействия и налаживания международных связей в области энергетики.   PUNKT E представил свою экспертную позицию по вопросам адаптации энергорынка к растущему спросу на электромобили, развития зарядной инфраструктуры и интеграции альтернативных видов топлива в транспортную экосистему в рамках трёх ключевых сессий:  - Сессия АРВЭ «Айкидо или борьба: по каким правилам энергорынок адаптируется к тенденциям на стороне спроса?» — роль зарядной инфраструктуры как ресурса...
Русские народные праздники. Традиции и обряды
22.10.2026 12:15 Аналитика
Русские народные праздники. Традиции и обряды
6 – 19 января Святки Славянские Святки известны в народе, как две недели гаданий и магических обрядов. Эта неделя начинает год по православному календарю. В нее включены праздники Рождества, Старого Нового года, Крещения. В эти дни молодежь гадает на суженых. Происходят обрядовые колядования, посевания, ряженье, хождение в гости, обряды на благополучие и плодородие. Считается, что в эти дни присутствие духов среди людей особенно значимо, поэтому открывается будущее. С конца декабря светлый день начинал увеличиваться, люди связывали это с победой добра над злом. Поэтому в святочные дни после Рождества повсеместно царила радость, безудержное веселье, общение, песни и гуляния с обильной трапезой и душевными разговорами. В святочные дни запрещена охота на животных и птиц. 7 января Рождество Рождество Христово – второй значимый праздник православия. Отмечается также на государственном...
Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
21.10.2026 16:25 Персоны
Князь Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России
"Служение, а не привилегии": князь Григорий Григорьевич Гагарин о роли дворянства, духовности, вере и будущем России. Если спросить современного молодого человека: «Что ты знаешь о дворянстве?» - чаще всего в ответ услышишь про балы, усадьбы, дуэли и привилегии. Образ получается красивый, но очень поверхностный. А между тем есть люди, которые пытаются показать другую сторону этого наследия: не блеск и роскошь, а ответственность, труд и служение. Один из таких людей - князь Григорий Григорьевич Гагарин (родился в 1945 году), предводитель Московского регионального Дворянского Собрания, общественный деятель, для которого дворянство - прежде всего нравственный выбор и долг перед Родиной. Эта статья - не про «аристократическую элиту», а про то, как историческая память, вера и гражданская позиция могут быть не музейными экспонатами, а живой основой для личного пути. Особенно это важно для...
Возвращая утраченное: Россия забытая и неизвестная
20.10.2026 13:43 Персоны
Возвращая утраченное: Россия забытая и неизвестная
В эпоху, когда прошлое нередко становится полем идеологических битв, а исторические оценки стремительно меняются вслед за общественной конъюнктурой, особую ценность приобретают проекты, нацеленные не на конфронтацию, а на восстановление утраченных смыслов. Именно к таким инициативам относится масштабный издательский проект «Россия забытая и неизвестная», созданный Валентиной Алексеевной Благово и Сергеем Алексеевичем Сапожниковым. Их деятельность — это последовательная, кропотливая работа по возвращению обществу целостного образа дореволюционной России, по преодолению стереотипов и формированию уважительного отношения к собственному наследию. Интеллигенция как хранитель традиций Фигуры Валентины Алексеевны и Сергея Алексеевича примечательны тем, что они органично соединяют в себе черты современной российской интеллигенции и преемственность традиций старого дворянства. Валентина...
История Пресненского района Москвы
20.10.2026 13:31 Аналитика
История Пресненского района Москвы
Пресненский район Москвы располагается в западной части Центрального административного округа. Наиболее крупные улицы этого района: Красная Пресня, 1905 года, Звенигородское шоссе, Краснопресненская набережная, Мантулинская, Большая и Малая Никитские, Малая Бронная. По территории Пресненского района проходит также часть Садового кольца (улицы Большая Садовая, Садовая-Кудринская). Южной чертой является Москва-река, которая проходит по району на протяжении 5 километров. Этот район Москвы был образован в 1917 году, и поначалу назывался Пресненским. В 1920 году его переименовали в Краснопресненский. Очередная смена названия произошла в 1991 году, когда район стал называться Пресненское, но затем ему присвоили нынешнее название. Пресненский район охватывает территорию от Охотного ряда до границ делового международного центра "Москва-Сити" на западе. Существуют по крайней мере две версии...