Поиск (588)

По подсчетам кадрового агентства ProPersonnel, доля удаленных вакансий выросла до 28% с начала года. В зависимости от отрасли и категории специалистов, удельный вес удаленных вакансий варьируется от 30% до 80%. Из них примерно треть сконцентрирована в компаниях из Москвы и Санкт-Петербурга. Пандемия коронавируса ускорила распространение дистанционного формата работы в российских компаниях. По данным агентства ProPersonnel, порядка 28% вакансий на рынке труда в России сейчас предполагают удаленную занятость. С начала года их доля увеличилась в два раза. При этом в зависимости от отрасли доля таких сотрудников варьируется от 30% до 80%. Меньше всего «удалёнщиков» требуется в производстве, инжиниринге и строительстве, транспорте, логистике, сегменте b2c. Наиболее востребованы дистанционные специалисты в e-commerce и продвижении (менеджеры по продажам, SMM, ), ИТ и разработка, дизайн и...

— Руслан, многие компании были вынуждены перейти на удаленку. Как ситуация с коронавирусом повлияла на бизнес-процессы с точки зрения безопасности? — Многие коммерческие и государственные организации в странах СНГ не были готовы к такому внезапному, кардинально новому, сложному и долгому процессу миграции на удаленную работу всем составом. Многие из неподготовленных компаний стали жертвами мошенников, остались без данных. Есть и те, кто пока даже не подозревает, что заражен или взломан, и у него прямо сейчас утекают данные. Конечно, в целом, ситуация не нова, но именно сейчас хакерам открылось больше возможностей для успешных атак. На период пандемии McAfee предлагала бесплатное пользование своими продуктами на несколько месяцев — мы понимаем, что в это тяжелое...

В пятницу, 25 сентября 2020 года, на сайте mos.ru опубликован Указ Мэра Москвы «О внесении изменений в правовые акты города Москвы». Текст документа: Указ Мэра Москвы 25 сентября 2020 г. № 92-УМ О внесении изменений в правовые акты города Москвы  В соответствии с Законом города Москвы от 8 июля 2009 г. № 25 «О правовых актах города Москвы»: 1. Внести изменение в указ Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. № 68-УМ «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности» (в редакции указов Мэра Москвы от 22 июня 2020 г. № 74-УМ, от 9 июля 2020 г. № 77-УМ, от 3 сентября 2020 г. № 89-УМ), изложив указ в следующей редакции: «Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций...

В сегодня, 25 сентября 2020 года, Мэр Москвы Сергей Семенович Собянин в своем личном блоге обратился к жителям Москвы старшего поколения и гражданам, страдающим хроническими заболеваниями и попросил оставаться дома из-за значительного увеличения числа выявленных случаев коронавируса и роста простудных заболеваний. "Дорогие друзья, В первую очередь я обращаюсь к москвичам старшего поколения, нашим папам и мамам, бабушкам и дедушкам.  Но, конечно, это касается и всех жителей города. Начиная с августа, в Европе вновь ощутимо растет заболеваемость Covid-19. К сожалению, и в Москве в последние дни мы видим значительное увеличение числа выявленных случаев коронавируса. К тому же приближаются холода, а с ними – и традиционный рост простудных заболеваний. Конечно, нынешняя ситуация значительно отличается от положения дел весной этого года. За прошедшие месяцы мы многое узнали о...

Алтайский государственный университет за время дистанта провел более 230 мероприятий и 14 крупных проектов в формате онлайн. Весной этого года все вузы страны столкнулись с вынужденным переходом на дистанционное обучение в связи опасностью распространения новой коронавирусной инфекции. Опорный Алтайский госуниверситет включил все резервы для того, чтобы студенты не ощутили «социального голодания» при переносе образования в онлайн. Елена Николаевна Гончарова, проректор по внеучебной работе и дополнительному образованию АлтГУ, рассказывает: – Решая задачу по организации внеучебной деятельности в условиях ограничений, понимая особую важность сохранения темпа и причастности к процессам университетской студенческой жизни, был инициирован и реализован комплекс мероприятий по вовлечению студентов и школьников, находящихся на дистанте, в творческую работу и проекты студенческих объединений на...

В условиях пандемии финансовые организации выстраивают защищенные системы для работы с мобильных устройств. Для получения сотрудниками доступа к корпоративной инфраструктуре с мобильных устройств негосударственный пенсионный фонд «Будущее» (НПФ «Будущее») внедрил решение MobileIron. Новая цифровая платформа защищает корпоративные данные и объединяет различные типы устройств в одну операционную систему.  Мероприятие реализовано при поддержке ООО «Совит» – специализированного интегратора решений по информационной безопасности.  Широкий функционал платформы MobileIron позволит НПФ «Будущее» оптимизировать работу сотрудников фонда и совершенствовать бизнес-процессы в условиях удаленной работы. Платформа проводит мониторинг соответствия мобильных устройств внутренним стандартам компании, разграничивая личную и корпоративную информацию на одном смартфоне. Решение защищает данные...

Подготовка места для учебы или работы дома сегодня является актуальной тенденцией. Работать в комфортных условиях и не терять продуктивность помогут лайфхаки от компании 3М.  Маркерные покрытия Маркерное покрытие может заменить школьную доску или флипчарт. Оно поможет быстро и наглядно фиксировать и структурировать идеи, для этого понадобятся маркеры и клейкие листочки. Пишите, рисуйте и оставляйте заметки везде: на стенах, столах, на полу и в любом другом месте, которое вы только можете себе представить. Самоклеящееся маркерное покрытие Post-it®, белая глянцевая пленка, легко крепится практически на любую поверхность: окрашенные стены, металлические и деревянные поверхности, стекло, пробковые и меловые доски. Оно также легко удаляется после нанесения. Наведите порядок Важно, чтобы на рабочем месте не было никаких лишних предметов, отвлекающих от учебы или работы. Порядок...

Компания «Тионикс», российский производитель программных продуктов для оказания облачных услуг, разработала облегченную версию VDI Security для обеспечения безопасности удаленной работы с корпоративными сервисами. Данное решение работает в том числе на ОС «Astra Linux» или «Альт Линукс». Российский оператор облачных услуг «Тионикс» вывел на рынок облегченную версию VDI Security, которая подходит для терминального подключения широкого спектра пользовательских рабочих мест к корпоративной ИТ-инфраструктуре, включая возможность использования сертифицированных операционных систем. При этом не требуются изменения ИТ-политики компании в части использования программных платформ, что обеспечивает существенную экономию средств. Корпоративные клиенты сталкиваются с ситуацией, когда они имеют в своей ИТ-инфраструктуре работающие автоматизированные рабочие места пользователей с установленной...

Компания «Гарант» провела опрос среди сотрудников российских организаций, чтобы узнать, как они работали во время пандемии Covid-19. В опросе приняли участие 2390 представителей различных профессий и компаний всех регионов страны.  В ходе исследования выяснилось, что 45% работодателей перевели своих сотрудников на удаленную деятельность. При этом большинство респондентов не снизили активность работы, у 44% она осталась на прежнем уровне, а 17% отметили увеличение производительности своего труда. Также 13% специалистов уточнили, что возросла эффективность коммуникаций.  Большинству респондентов (68%) не пришлось видоизменять свое «домашнее рабочее место». При этом 15% все же купили компьютер или ноутбук, а еще 5% выбрали другого интернет-провайдера.  Более половины опрошенных (53%) работали на домашнем компьютере, применяя установленное на нем программное обеспечение, 44%...

Пандемия поместила бизнес в условия борьбы за выживание. С проблемами столкнулись не только сферы общественного питания, бытовых услуг и культуры. Стоматологические клиники по всей стране остановили свою деятельность.  Частная стоматология переживает непростое время, за которым последует естественный спад потребительской активности, отмечают стоматологи. Основной акцент участники рынка сейчас делают на формирование лояльности потенциальных клиентов, наращивая базу для работы с ней в будущем. Главным каналом становятся социальные сети, где профессионалы доносят в простой и ненавязчивой форме полезную для пациентов информацию.  «В настоящий момент клиника полностью перешла в режим работы online, - поделилась главный врач клиники iOrtho, стоматолог Ольга Емельянова. – Работа с первичными пациентами идет в режиме консультаций, с применением дистанционных технологий». Как отмечают...

24 июля состоялась закрытая встреча Ventra Lab Online «Трансформация закупочных процессов во время и после пандемии». В рамках мероприятия эксперты рассказали о том, как департаменты закупок переходили в онлайн, цифровизацию каких процессов смогла ускорить пандемия, а также о том, как изменились тендерные процедуры и подход к взаимодействию с поставщиками. Открыли онлайн-дискуссию модераторы - Ольга Тонких, директор Ventra Industrial, и Елена Свистунова, менеджер коммерческого отдела MARS. Ольга и Елена рассказали о повестке встречи, озвучили ключевые вопросы, а также познакомили гостей с особенностями формата открытой дискуссии. На этот раз гостями Ventra Lab Online и активными участниками дискуссии стали представители компаний: Symrise AG, Diageo, Открытие, Bayer, Ferrero, М. Видео и др.Наталья Хазова, директор по закупкам и логистике Symrise AG, поделилась кейсом...

80% российских компаний по итогам трех месяцев работы в условиях карантина занялись оптимизацией штата. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). 55% опрошенных рассказали о том, что переход на удаленный формат работы помог по-новому оценить эффективность труда сотрудников и сделать вывод о том, что часть рабочих обязанностей может быть перераспределена между меньшим числом работников. 43% отметили, что в связи с этим руководство их компании планирует сокращение штата. 32% респондентов, напротив, сообщили, что сокращения в их организации не планируются, однако руководители собираются увеличивать объем нагрузки. 29% обратили...

Лето 2020 года стало рекордным по количеству проектов в области организации виртуальных рабочих столов. По данным компании Softline, число запросов на VDI выросло втрое в сравнении с прошлым годом. Большинство заказчиков таким образом обеспечивает возможность удаленного доступа к бизнес-приложениям для ключевых сотрудников в долгосрочной перспективе. «Даже те компании, которые раньше не смотрели в сторону перехода на VDI, на фоне пандемии изменили свое мнение. При организации удаленного доступа к бизнес-приложениям стоимость владения виртуальным рабочим столом оказывается ниже, чем стоимость владения физической инфраструктурой, но только в долгосрочной перспективе. Раньше бизнесу было важно сэкономить в моменте, сейчас же на первое место вышла возможность непрерывного функционирования вне зависимости от внешних обстоятельств. И если за весь прошлый год мы реализовали только несколько...

«Интерлизинг» стала одной из первых лизинговых компаний, официально утвердившей комбинированный график работы. Теперь каждый сотрудник может самостоятельно выбирать формат работы, исходя из своих планов и задач: дистанционно или в офисе. В ближайшее время изменения также коснутся рабочих мест. В компании внедряется формат, не предполагающий закрепленного места за сотрудником в рамках одного отдела, когда в офисе можно сесть за любой свободный стол. Но прежде забронировать рабочее место через корпоративный портал в Битрикс 24. «Пандемия многое изменила в нашем привычном ходе вещей и в понимании эффективности труда. Поэтому опыт работы в дистанционном формате оказался полезным. Наша компания одна из первых в финансовой сфере решилась на изменения. Но прежде, чем принять решение, мы изучили лучшие практики организации удаленной работы и учли несколько факторов – эффективность, а также...

Как руководить командой в условиях домашнего офиса? Четыре руководителя и выпускника WU Executive Academy, делятся своим опытом по успешному управлению сотрудниками из дома и дают советы о том, как добиться успеха в это непростое время.  Домашний офис неожиданно стал реальностью во многих секторах бизнеса. Десятки тысяч сотрудников крупных и средних предприятий в Австрии работают из дома. В Германии, согласно исследованию Bitcom, половина работающего населения сейчас трудится удаленно. Это непростая задача не только для сотрудников, но и для менеджеров, особенно в том случае, если цифровые инструменты и онлайн-коммуникация до сих пор не играли существенной роли в их стиле руководства. Как менеджеры справляются со вспышкой коронавируса? И как они руководят своими командами? Мы обратились за советом к предпринимателю, эксперту по отчетности, менеджеру по развитию бизнеса в области...

Компании ИВК и «Актив» разработали комплексное решение для организации дистанционного рабочего места с высоким уровнем защиты. Решение основано на ОС «Альт 8 СП» и Рутокен ЭЦП 2.0 Flash. Рабочее место настраивается «в один клик» – все программное обеспечение размещено на USB-носителе и готово к немедленной работе, без установки на жесткий диск компьютера. Пользователь, находясь вне офиса, загружает свой компьютер с Рутокен ЭЦП 2.0 Flash и получает доступ к удаленному рабочему месту. Оно располагается в офисе на персональном компьютере, на сервере или в облаке. Во время сеанса сотрудник использует программы, установленные на его рабочем месте (например, редакторы текстов и презентаций), работает с корпоративными информационными системами в локальной сети (с СЭД и др.). «Опыт дистанционной работы, полученный тысячами организаций в период пандемии, будет применяться и по окончании...

Новые законодательные нормы по регулированию дистанционной и временной удаленной работы помогут улучшить взаимоотношения работодателей и работников, актуализируют их права и обязанности и в целом отвечают современным реалиям рынка труда и возможностям информтехнологий, считает директор Правового департамента АО «Россельхозбанк» Константин Ухов. «Эпидемия Covid-19 вынудила перевести десятки тысяч сотрудников на дистанционный режим работы. Стало очевидно, что в России уже сейчас существуют технические возможности для массовой занятости во «внеофисном» формате. Однако эти трудовые реалии должны найти свое отражение в законодательстве. Новые права и обязанности должны быть четко прописаны, чтобы исключить двойные трактовки и возможное недопонимание между работниками и работодателями. Поэтому Россельхозбанк поддерживает законопроект, внесенный в Госдуму. Мы уверены, что он будет...

В течение трех недель на официальном сайте компании «ИнфоТеКС» проводилось маркетинговое исследование, посвященное удаленной работе. Участникам опроса — партнерам и заказчикам компании предлагалось ответить на вопросы из трех тематических блоков: организация работы в удаленном режиме; технические аспекты работы в удаленном режиме и применение СЗИ ViPNet для защиты удаленного доступа. По результатам исследования (с ними можно ознакомиться на официальном сайте компании), 63% компаний перевели на удаленную работу половину и более сотрудников. При этом сам переход у 62% опрошенных занял от одного до трех дней. По словам 38% респондентов, их организации и ранее использовали режим удаленной работы, что несколько меньше количества компаний, в которых подобный формат работы стал возможен только с введением карантинных мер (47%). При этом 60% респондентов отметили, что регламент по удаленной...

Компания BLS 2 июля провела новый вебинар по кейсам HR-директоров. Участники онлайн-встречи прислали более 20 своих вопросов, на которые эксперты BLS отвечали в прямом эфире. Кейсы касались самых разных тем, но больше половины из них были связаны с удаленной работой, дистанционным трудом и подписанием документов с сотрудниками. Безусловно, это самая важная тема сейчас, и даже после снятия ограничений многие компании оставляют сотрудников трудиться из дома. Например, как принять человека в штат и какие документы можно подписывать по почте? Но в отличие от дистанционного труда, при временной удаленке нужны «живые» подписи. И только после приема можно договориться об электронном обмене. Другой популярный вопрос – как оформить ситуацию, когда люди трудятся неделю дома и неделю в офисе? Для этого такой режим надо указать в допсоглашениях, не забыв про график, период действия такого формата...

Пенсионный фонд России продлил ряд временных мер, введенных с апреля по июнь из-за сложной эпидемиологической обстановки, чтобы в упрощенном режиме назначать пенсии и принимать решения по их выплате. До конца июля ПФР продолжит дистанционно назначать отдельные виды пенсий и пособий, оказывать содействие гражданам в запросе необходимых сведений, проактивно продлевать и пересчитывать ранее назначенные выплаты. Дистанционное назначение пенсии через личный кабинет Большинство пенсий сегодня оформляется по электронным заявлениям, которые подаются через личный кабинет на портале Пенсионного фонда и портале Госуслуг. Доля таких обращений в настоящее время достигает более 70%. По большинству из них пенсия с согласия человека назначается полностью дистанционно на основе данных, которые переданы...

25 июня BLS провела новый вебинар для HR-руководителей, участниками которого стали около 110 человек. А тема онлайн-встречи «Дистанционный труд: как готовиться к грядущим изменениям» навеяна поправкам в правила удаленной работы, которые могут принять уже в ближайшее время. Переход на удаленку потребовал оперативных мер, а после снятия карантина компании готовы оставить такой формат работы для сотрудников. Для сохранения эффективности и контроля нужна четкая стратегия. А тут и депутаты решили узаконить то, что де факто применяют уже многие работодатели. Напомним, что предлагается ввести 3 вида дистанционной работы: базовая, временная и комбинированная. Также авторы законопроекта хотят отменить обязательность усиленной квалифицированной ЭЦП для подписания документов. Это, конечно, упростит взаимоотношения, а еще облегчит применение взысканий к плохо работающим сотрудникам. С другой...

Предварительный анализ работы производств в период введения карантинных мер показал ряд проблем, связанных с обеспечением безопасности и необходимостью максимального сокращения работающего персонала в производственных помещениях. Обеспечение работоспособности предприятия, как главная задача высшего менеджмента для сохранения бизнеса, перемежается с требованиями медицинской безопасности в возможно длительный период коронавирусной угрозы. Могут ли руководители производства, специалисты по сварке или менеджеры по техническому обслуживанию выполнять свои обязанности, работая удаленно? Могут! При наличии необходимой технической базы. Например, в автоматизированном серийном производстве при использовании комплексного сетевого решения Weldcube Premium. Системы WeldCube успешно применяются как за рубежом, так и в России на предприятиях автопромышленности, тяжёлого машиностроения...

О том, как бизнес будет использовать модель удаленной работы для организации труда, рассказал Евгений Горохов, исполнительный директор M1Cloud (Stack Group). Самоизоляция стала необычным опытом для компаний, которые смогли опробовать новые модели ведения бизнеса, и во многом вполне успешно. За считанные дни компании перебросили штат на удаленную работу, перестроили ИТ-архитектуру, запустили онлайн-сервисы и даже оперативно разработали с нуля онлайн-приложения. Теперь бизнесу предстоит решить использовать полученный опыт в дальнейшей работе или вернуться к прежней модели. С нашей точки зрения, мир изменился навсегда. Удаленный формат в том или ином виде останется в большинстве компаний, тем более, что уже удалось создать или заложить необходимую ИТ-инфраструктуру, отладить бизнес-процессы и коммуникации между сотрудниками, а главное оценить эффективность труда, которая во многих отраслях...

16 и 18 июня Русская Школа Управления (РШУ) провела прямые эфиры со своими ведущими преподавателями. Они рассказали об особенностях комплаенса и о том, как вернуться к эффективной работе в офисе после удаленки. 16 июня прошел прямой эфир на тему: «Как выйти с удаленки без потери эффективности». Спикером стала Алла Мартынова — преподаватель РШУ, профессиональный консультант в сфере управления персоналом. Она рассказала, как бизнесу нужно выходить из удаленного режима работы и каких сотрудников можно оставить работать дома.                                  Сотрудников можно оставить на удаленке, если хорошо отстроены все бизнес-процессы, цели и критерии промежуточного результата четко определены и понятны обеим сторонам...

Поздравления звезд шоу-бизнеса, онлайн-концерты и видеоподарки – в рекламном агентстве Motive рассказали о новой услуге на рынке. Переход в онлайн ивент-индустрии казался невозможным еще совсем недавно. В результате пандемии коронавируса компании и шоу-бизнес быстро нашли общий язык, используя новые форматы. «Мы быстро среагировали, - рассказывает аккаунт-директор Motive agency&production Анна Кобякова, - когда стало понятно, что срываются контракты на проведение презентаций, выездных событий и корпоративов предложили текущим клиентам решение – раз невозможно как раньше, давайте онлайн. Для этого нам пришлось провести работу с селебрити, музыкантами, блогерами и ведущими. Нас интересовало, какие услуги они предоставляют посредством удаленной связи, получилась интересная картина - и до карантина у многих были онлайн корпоративы, телемосты, концерты. А так как в Motive большой опыт...

LG Electronics и Gambit Esports реализовали новый формат в коммуникации с целевой аудиторией - компании провели серию онлайн-встреч амбассадора бренда Марка «letw1k3» Данилова с подписчиками. По статистике последних месяцев, все больше активностей переходит в онлайн и вовлекает сотни тысяч участников в динамичную и продуктивную дискуссию. По статистике аналитических компаний, зафиксирован заметный прирост в числе регистраций и ощутимый рост в просмотре контента. Стоит обратить внимание также на очевидные предпочтения аудитории в участии в образовательных проектах, развлекательных и игровых стримах. Обеспечив открытую коммуникацию амбассадора бренда LG и Gambit Esport с подписчиками, партнеры стартовали с новым для этого направления типом взаимодействия, помимо традиционных турниров, конкурсов и совместных стримов. «В период изоляции мы ощутили недостаток в живом общении. Все...

Как только в марте в Новосибирской области был объявлен режим самоизоляции, компания iPO (Investment Partnership Operation) полностью перешла на удаленный режим работы. Быстро и достаточно безболезненно это удалось сделать благодаря отличной технической оснащенности. Почти два месяца все сотрудники работали из дома, онлайн. С окончанием карантина также быстро смогли вернуться в офис, к привычному формату работы, правда, с соблюдением всех санитарных норм и правил, масочного режима и постоянного контроля  за температурой  сотрудников. Подобным образом пришлось перестраиваться большинству российских компаний. Коронавирус заставил власти всех уровней быстро отреагировать на эпидемиологическую ситуацию.  Российские предприятия, разумеется, последовали их предписаниям, и одно за другим ушли на хоум-офис. Вот почему уже к середине апреля количество россиян, полностью...

Через услугу Успешное портфолио от iXray!Делитесь успехами инстаграм аккаунта с заказчиком, боссом, партнерами и друзьями в один клик. Создавай продающую презентацию для своего инстаграм всего за 3 минуты - без заморочек, без пересылки скринов или excel файлов. После создания остается отправить ссылку на портфолио, где статистика аккаунта как на ладони. Успешное портфолио помогает:1) заказчику:- выбрать адекватного смм менеджера на ведение инстаграм аккаунта. Запросите у смм менеджера ссылки на успешное портфолио аккаунтов, которые он ведет или вёл раньше. Так вы сможете оценить реальную эффективность работы специалиста до начала сотрудничества;- проверить статистику блогера перед размещением рекламы. Вы же хотите знать реальные цифры, а не верить нарисованным в фотошопе скринам (которые обычно присылают блогеры по запросу, выдавай придуманные цифры за реальную статистику)...

Важной особенностью рынка онлайн-образования является - это быстрая адаптация имеющегося на рынке контента к новым реалиям. Кроме того, образовательные организации на свободном рынке вынуждены конкурировать и стремиться улучшать свой образовательный контент. Ценность образовательных платформ в том, что они выдают строго необходимую информацию. Рынок онлайн образования наполнен самыми разнообразными продуктами, но обычно целью продукта онлайн-образования является формирование прикладных навыков, а не абстрактных знаний, что выгодно отличает онлайн-образование от традиционных методов образования. Можно сказать, что востребованным становится всё, что глубже вовлекает учащихся в образовательную деятельность. В рамках этого тренда, в России приобретает популярность идея создания общих образовательных пространств. Речь  идет о создании единой коммуникативной среды для разных сторон...

Представляется весьма интересным процесс адаптации новых сотрудников в российских компаниях в новых условиях работы, а именно в условиях, когда сотрудники работают в режиме удаленной работы и в будущем такая тенденция для части офисных работников будет сохраняться, то и процессы адаптации сотрудников будут все больше переходить в режим онлайн. В обычных традиционных условиях функционирования организаций процессу адаптации не уделяется должного внимания. Новые сотрудники, приходя в компанию, оказываются часто в таких же условиях, как и сотрудники, проработавшие в компании длительное время. Практика управления персоналом значительно большее внимание уделяет таким кадровым технологиям, как отбор, переподготовка и аттестация, почти не затрагивая адаптацию новых работников, в том числе, применительно к молодым специалистам. Часто цели адаптации новых сотрудников совпадают с целями...

Опорный Тольяттинский государственный университет (ТГУ) покажет мастер-класс «Законодательные нормы об удаленной работе, пробелы – решения» на практической онлайн-конференции «Удалённые команды». Его представит начальник Управления по работе с персоналом ТГУ Анна Шипилова. В настоящий момент в России удалённо работают 3,5 миллиона человек. 21% компаний, чьи сотрудники во время карантина выполняют свои рабочие обязанности в дистанционном режиме, после завершения периода самоизоляции оставят персонал работать из дома. Организация работы в дистанционном режиме – главная тема конференции «Удалённые команды». Участники получат ответы на самые разнообразные вопросы, которые возникают при переводе компании в удалённые режим, смогут повысить эффективность работы за счёт современных инструментов. В программе конференции практические кейсы от реальных российских и международных ...

12 июня для жителей Ярославии и городов Золотого кольца состоится онлайн-пробег, приуроченный к Дню России. Организатором спортивного события выступает бренд «Балтика 0» — бренд №1 на российском рынке безалкогольного пива при поддержке департамента туризма Ярославской области и департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Ярославской области.В сложный период самоизоляции важно следить за своим здоровьем и соблюдать здоровый образ жизни. Бег отлично укрепляет иммунитет, добавляет жизненную энергию и избавляет от грустных мыслей. «Балтика 0» при поддержке департамента туризма и департамента по физической культуре, спорту и молодежной политике Правительства Ярославской области предлагает принять участие в онлайн-пробеге к Дню России.Присоединиться к пробегу сможет любой желающий житель Ярославии и городов Золотого кольца. Для этого нужно зайти на сайт онлайн-пробега и...

Atos провел деловой онлайн-завтрак на тему «Новая цифровая реальность. Будущее рабочих мест». Мероприятие состоялось 10 июня при поддержке Франко-российской торгово-промышленной палаты (Москва).В онлайн-дискуссии приняли участие Эдгарс Пузо, генеральный директор Atos в России и СНГ, Людмила Давыдова, директор департамента коммуникационных решений Unify компании Atos, Иван Сачков, руководитель отдела поддержки клиентов Atos в России и председатель комитета MSQ ассоциации Астра, Антон Фролов, заместитель генерального директора и руководитель центра компетенции ТелеСвязь. Эксперты обсудили роль ИТ в новой реальности после Covid-19, проблемы удаленных сотрудников и подход Atos к виртуализации рабочих мест и их удаленной поддержке в условиях самоизоляции. Онлайн-дискуссия привлекла к обсуждению представителей ИТ-бизнеса...

Опорный Алтайский государственный университет принял активное участие в реализации проекта Министерства образования и науки Алтайского края «Сдадим экзамены вместе», нацеленного на всестороннюю поддержку выпускников 9-х и 11-х классов в преддверии сдачи экзаменов. В рамках данного проекта была организована и трансляция профориентационных вебинаров, рассказывающих школьникам о специфике образовательных программ и направлениях подготовки вузов, в частности, институтов Алтайского госуниверситета. «Многие абитуриенты не знают обо всех направлениях подготовки в вузах и поэтому, выбрав профессию будущего, они порой не рассматривают возможность поступления в тот или иной вуз, так как не знакомы с полным перечнем их образовательных программ, - уточняет проректор по внеучебной работе и дополнительному образованию АлтГУ Елена Николаевна Гончарова. – Мы предложили институтам АлтГУ в рамках данного...

«АльфаСтрахование» отметила значительный рост интереса агентов к сотрудничеству с компанией во время самоизоляции из-за эпидемии коронавируса. С марта по май было заключено более 2200 новых агентских договоров, сборы по которым уже превысили 100 млн руб.  Заключить агентский договор с «АльфаСтрахование» можно онлайн на платформе «АльфаАгент» всего за пять минут, сразу начать продажи и получать агентское вознаграждение. Все взаиморасчеты с агентами осуществляются в личном кабинете через электронный документооборот. Все сервисы поддержки продавцов также функционируют в цифровом формате – «база знаний» по рынку и продуктовой линейке в любое время доступна агенту в его личном кабинете. Кроме того, агент может обратиться в службу поддержки AlfaFriend за консультацией по продукту и помощью в котировке – виртуальные помощники всегда на связи. «Мы уверены, что рост интереса страховых...

Лучшие кейсы внутренних коммуникаций при организации дистанционной работы обсудили 3 июня 2020 года в ходе онлайн-заседания Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров. Представители бизнеса, масс-медиа, общественных организаций сошлись во мнении, что главным в период кризиса должны быть сплочение команды в онлайн-формате, артикуляция видения будущего компании, высокая степень интенсивности внутренних коммуникаций.  Модератор дискуссии Александр Цыпкин, председатель Комитета по внутрикорпоративным коммуникациям Ассоциации менеджеров, консультант по стратегическим коммуникациям, публицист, подчеркнул, что сегодня показана эффективность новых видов взаимоотношений между людьми, их низкая стоимость. «В этот период выигрывают те, кто обладает достаточно специфическими навыками транслировать харизму через экран», - определил...

После эпидемии коронавируса Новая Москва может стать главным центром миграции удаленных работников столичного региона благодаря более разумным ценам на жилье, развивающейся инфраструктуре и хорошей экологии. Эксперты «Метриум» рассказывают о 5 основных преимуществах этой локации для переезда «удалёнщиков». По подсчетам консалтингового агентства Gartner, четверть российских компаний собираются оставить на удаленном режиме не менее 20% сотрудников, а финансовые директора 75% компаний готовы сохранить этот режим по меньшей мере для 5% персонала. Особенно велика доля таких работников в Москве, где крайне много услуг в интеллектуальной сфере, часто не требующей личного присутствия сотрудника. При этом жилищный вопрос в столице стоит остро, поэтому многие живущие в этом мегаполисе задумаются об альтернативах. Эксперты «Метриум» рассказывают, почему идеальным вариантом для них станет Новая...

Рынок труда - один из показателей здоровья экономики. Неудивительно, что экономический кризис сказался на нём самым очевидным образом - уровень безработицы достигает пиковых значений. Так, в России на 1 июня было зафиксировано более 2 млн. безработных, а в США подано рекордное количество первичных заявок на пособие по безработице - за последние десять недель их совокупное количество превысило 41 миллион.Как заявляет исследовательское агентство BCG (Boston Consulting Group), в ближайшие несколько лет из-за кризиса без работы рискуют остаться до трети населения планеты. В условиях крайней нищеты может оказаться порядка 60 млн человек. Например,  в России, по данным Министерства труда, на 10 вакансий уже сейчас претендует 18 человек. Неудивительно, что люди соглашаются на самые простые должности, не требующие высокой квалификации. Но даже в прошлом, 2019 году, самой...

63% опрошенных руководителей российских компаний уверены, что их сотрудники в условиях самоизоляции работают из дома вполсилы. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».  Специалисты опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год). В исследовании приняли участие руководители и работники организаций, которые переходили на удаленный формат не менее, чем на один месяц. По итогам двух месяцев работы в режиме самоизоляции 75% руководителей заявили, что им стало сложнее контролировать выполнение повседневных задач своих подчиненных, и это сказывается на эффективности труда. 27% опрошенных оказались категорически против работы из дома и подтвердили, что в будущем будут готовы к ней только в условиях крайней необходимости, поскольку...

Антикризисный проект Национального центра финансовой грамотности «Пандемия и кризис: защищаем финансы» завершился 31 мая, охватил свыше 15 млн жителей России за два месяца работы. Опыт реализации антикризисного проекта НЦФГ представили на форуме Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) для стран СНГ как лучшую практику. Всего было создано более 300 активностей, в том числе для людей с ограниченными возможностями.11 марта ВОЗ объявила пандемию коронавируса Covid-19, жители России столкнулись с проблемами и выживанием в новой реальности. В этой ситуации люди оказались не только изолированы в своих квартирах, но и встретились с необходимостью решения финансовых вопросов в совершенно новых условиях. Консультанты по финансовой грамотности Проекта ВашиФинансы и эксперты Национального  центра финансовой грамотности подготовили специальный раздел «Пандемия и кризис...

26 и 28 мая Русская Школа Управления (РШУ) провела в Instagram и Facebook прямые эфиры со своими ведущими преподавателями. Они рассказали, как выстроить управление проектами на удаленке и какой должна быть эффективная финансовая стратегия в кризис. 26 мая прошел прямой эфир на тему: «Управление проектами: как повысить эффективность удаленной команды». Спикером стал Максим Якубович – преподаватель РШУ, руководитель проектов по созданию корпоративных систем управления проектами, описания бизнес-процессов и создания систем менеджмента качества. Он рассказал, как выстроить управление проектом на удаленке и повысить продуктивность сотрудников. Эксперт рассказал о ключевых составляющих эффективной удаленной работы и рекомендовал: позаботиться о техническом оснащении сотрудников, организовать регулярные планерки, дробить большие задачи на несколько составных частей и ловить состояние...

«МигКредит» расширяет сервис по удаленной идентификации клиентов в сети региональных офисов продаж. Если в процессе дистанционного оформления заявки менеджер понимает, что клиент в силу разных причин не готов предоставить все необходимые данные онлайн или приехать для этого в офис, то заполнить его анкету прямо дома сможет наш партнер - логистическая компания Efin. «Курьер этой компании с соблюдением всех противоэпидемических требований встретится с потенциальным заемщиком в любое удобное время, сфотографирует необходимые документы и в режиме онлайн отправит в офис «МигКредит» на проверку. Как только мы убедимся в корректности документов, то зачислим деньги клиенту на банковскую карту, также в онлайн-режиме. Причем он будет для нас уже полностью идентифицированным, что позволит предлагать  кредитные продукты с большей суммой и длительным сроком», - пояснила директор по...

Наряду с мировыми лидерами IT-индустрии и крупнейшими российскими банками девелоперская компания Level Group предоставит возможности своим сотрудникам для продолжения дистанционной работы минимум до конца года.  85% сотрудников девелопера, согласно опросу, подтвердили комфортность работы из дома. «Главный задача - свести к минимуму риски для здоровья сотрудников, связанные с пандемией. Опасность заражения еще остается. С этой целью компания готова инвестировать средства в создание соответствующей IT-инфраструктуры и внедрение новой организации офисного пространства. Одновременно разрабатывается стратегический план перевода части сотрудников на дистанционную работу на постоянной основе», - говорит Кирилл Игнахин, генеральный директор Level Group. Стройки компании уже работают в полную силу с соблюдением санитарных норм, а выход офисных сотрудников после окончания периода...

29 мая в 12:00 по мск пройдет бесплатная онлайн-конференция «Время перемен. IT-решения и инструменты будущего» от Mail.ru для бизнеса и экспертов ИТ-сферы. Быстрая реакция на новые реалии от представителей крупного бизнеса и госсектора. Развернутые ответы на актуальные вопросы. Экспертиза по новым продуктам, что сработало, а что нет в режиме глобального коллапса. Какие решения для удаленной работы останутся востребованными? Программа: Вадим Гавриленков,  Руководитель департамента ИТ-инфраструктуры, Почта России. Тема: Как организовать работу сотрудников в режиме «удаленки» и обеспечить эффективное взаимодействие с клиентами на карантине. Николай Свидэрский, IT transformation manager, Tele2. Тема: Взрывная трансформация. Как за 2 недели перевели 8500 сотрудников на «удаленку». Александр Айваз, Chief Data&Analytics Officer, Lamoda. Тема: Автоматизация — тренд современности...

«В первую очередь, мы задумались, о том, как будут выглядеть рабочие места после возвращения работников в офисы и как в нем будет соблюдаться социальное дистанцирование», — рассказывает менеджер по персоналу казанской компании ICL Техно, Марина Купцова. Рынок IT возвращается на круги своя: поэтапная отмена карантинных мер в отдельных регионах страны требует повышенного внимания к организации рабочих мест сотрудников на местах. Российский производитель компьютерной техники ICL Техно поделился собственным опытом реорганизации офисной работы сотрудников после выхода с «удаленки».«Многие из этих вопросов относятся к компетенции HR. За последние несколько недель взгляд на работу дома изменился больше, чем за предшествующие несколько лет. Не все сотрудники вернулись в офис. Мы осваиваем новую реальность, где используются виртуальные встречи, совещания и конференции, а также и другие...

Сотрудники приемной комиссии и управления информатизации опорного Алтайского государственного университета приняли участие в совещании по теме «Удаленное проведение экзаменов / аттестации в образовательных организациях высшего образования», организованном в формате видео-конференц-связи Министерством науки и высшего образования Российской Федерации. Участниками совещания стали 53 российских вуза, участвующих в пилотном проекте реализации суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» на портале Госуслуг. В их числе и Алтайский государственный университет – единственный из вузов Алтайского края и Республики Алтай в данном проекте. В работе онлайн-мероприятия приняли участие заместитель директора Департамента экономической политики Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, куратор проекта суперсервиса «Поступление в вуз онлайн» Владимир Евгеньевич Татаринцев, директор...

В связи с распространением коронавирусной инфекции студенты Уральского федерального университета (входит в СоюзМаш России) из Китая вернулись домой. Несмотря на то, что они живут в разных городах и провинциях, занятия продолжаются — в дистанционном формате. Онлайн-обучение организовано для студентов пяти программ бакалавриата: строительство, водоснабжение и водоотведение, архитектура, геодезия и дистанционное зондирование, теплоэнергетика и теплотехника. Эти программы УрФУ реализует совместно с Северо-Китайским университетом водных ресурсов и гидроэнергетики в рамках проекта «Уральский институт».«Наш совместный образовательный проект важен не только для двух университетов, но и для развития сотрудничества двух стран, — отмечает директор дирекции академического развития, руководитель проекта...

Правительство утвердило особенности дистанционной защиты диссертаций во время коронавируса, Удалённый формат позволит защитить людей старшего возраста, которые работают в составе диссертационных советов. Кандидатские и докторские диссертации в период распространения новой коронавирусной инфекции можно будет защищать удалённо при соблюдении некоторых условий.  Их своим постановлением утвердило Правительство.Так, члены диссертационных советов и официальные оппоненты по диссертации могут физически не присутствовать на заседании, если между ними и другими участниками обеспечен «аудиовизуальный контакт». При этом доля членов диссертационного совета, участвующих в защите удалённо, не должна превышать 2/3 от общего числа участников.При дистанционном режиме защиты диссертации учёная степень присуждается по итогам открытого голосования.Удалённый формат проведения заседаний позволит не...

Социально ориентированные компании вынуждены перестроиться на онлайн-продажи и искать поддержку государства, сообщает ТАСС. Социальный бизнес, который направлен на трудоустройство слабозащищенных слоев населения и производство общественно полезных товаров, в условиях пандемии коронавируса был вынужден перестроиться на онлайн-продажи и искать дополнительную поддержку государства. Опрошенные ТАСС представители бизнес-объединений и сами предприниматели рассказали, как социальные предприятия адаптируются к новым условиям работы, на какую помощь властей рассчитывают. Отсутствие финансовых запасов.  Социальные предприниматели как представители отдельной категории бизнеса официально появились прошлым летом. Так, президент России Владимир Путин в конце июля 2019 года подписал закон, который вводит в России понятия "социальное предпринимательство" и "социальное предприятие"...

Компания Ресурс Мониторинг рассказывает о будущем коворкинга после окончания пандемии. Коворкинг в мире. Первый в привычном нам понимании коворкинг был открыт в 2005 году Брэдом Ньюбергом в Сан-Франциско. За небольшой ежемесячный взнос в нем можно было пользоваться Wi-Fi, заниматься медитацией, совершать совместные поездки на велосипеде и работать. Сегодня США занимает лидирующие позиции по площади ежегодно открываемых гибких пространств. За 2019 год в Нью-Йорке и Чикаго было введено в эксплуатацию более 1560 и 500 тыс. кв. м коворкингов соответственно. При этом даже в таких развитых городах, как Нью-Йорк, Лондон или Чикаго доля гибких рабочих пространств не превышает 10% от совокупного предложения офисных помещений, а средняя рентабельность составляет 17%. Коворкинг в России. Российский рынок коворкинга является одним из наиболее перспективных в мире. При этом...