Поиск (588)

Регуляторика для цифрового государства и новых типов бизнеса войдет в повестку инвестклимата в 2020 году. Механизмы поддержки сетевых сообществ для несырьевого экспорта, создание комфортных условий для новых типов бизнеса, преодоление кадровых дефицитов в регионах, новая регуляторика для цифрового государства, а также нормализация отношений силовиков с предпринимателями вошли в число ключевых тем на 2020 год. Такую повестку сформулировали участники конференции «100 шагов к благоприятному инвестиционному климату», которая состоялась в Москве 10 декабря. «Если вернуться в 2010 год, то там все было просто. У нас было понимание, которое сформировал бизнес, о тех проблемах, которые есть в регионах, и появился тогда региональный (инвестиционный) стандарт. У нас было понимание, где мы находимся в мировом масштабе, те места, которые мы занимали во второй сотне (рейтинга Doing Business) по...

По итогам Кадрового трека «Зимнего острова 2019» 18 новых перспективных проектов, направленных на развитие кадрового потенциала и подготовку специалистов, обладающих цифровыми компетенциями, могут быть включены в федеральный проект «Кадры для цифровой экономики». В их числе – инициатива создания платформы для дистанционного трудоустройства населения, представленная экспертам в рамках защиты проектов начальником управления по работе с персоналом Тольяттинского государственного университета (ТГУ) Анной Шипиловой. Команда, куда вошёл представитель опорного ТГУ, подготовила ряд предложений по оптимизации работы «на удалёнке». Среди них проекты законодательных изменений, позволяющие устранить нормативно-правовые барьеры в сфере дистанционной занятости, и создание удобного суперсервиса, способного упростить взаимоотношения работника с нанимателем. Предложения позволяют урегулировать вопросы...

Банк «Открытие» совместно с Mail.ru Group, Московской школой управления Сколково и РАЭК замерили готовность малого и среднего бизнеса к цифровой экономике. Оператором исследования выступил Аналитический центр НАФИ. Было проведено масштабное исследование готовности предприятий МСБ Москвы и российских регионов к цифровой модели бизнеса. Основными барьерами на пути к цифровизации, по оценкам предпринимателей, являются незаинтересованность руководителей компаний в переходе на цифровой формат (21%) и бюджетные ограничения в компаниях на внедрение цифровых технологий (20%). В то же время предприниматели видят плюсы в цифровизации бизнеса: на первый план выходят такие ее преимущества, как удобство контроля над процессами (34%) и увеличение скорости работы (33%). Для оценки готовности бизнеса к цифровой экономике в рамках исследования был рассчитан Индекс цифровизации малого и среднего бизнеса...

21 век - век технологий и прогресса, именно поэтому на территории Москвы и Московской области в конце прошлого года стартовал проект «Диджитализация». Уже более полугода организаторы проводят серию образовательных мероприятий для студентов вузов и ссузов города Москвы, которые завершаются однодневными тренд-сессиями. Сегодня каждый студент по-максимуму пытается перейти на удаленную работу, чтобы не привязывать себя к месту. Но чтобы начать работать в этой сфере, надо обладать знаниями. Именно поэтому в 15 образовательных учреждений города Москвы пришел проект «Диджитализация», который нацелен на обучение навыкам SMM студентов образовательных организаций. Благодаря грантовому конкурсу Росмолодежи, более 300 студентов смогли повысить свои надпрофессиональные навыки. Владислав Федотов, руководитель проекта: «Наш курс состоял из лекций, а также увлекательных практических занятий. Мы...

25 сентября в МГИМО состоялась встреча специалистов Международного бюро переводов «ТрансЛинк» и студентов вуза – будущих лингвистов. В рамках мероприятия обсуждались такие актуальные для будущих переводчиков вопросы, как перспективы трудоустройства молодых специалистов в области лингвистики и перевода, современные требования к профессиональному переводчику, особенности организации производственной практики в переводческих компаниях, специфика и преимущества удаленной работы и многие другие. Руководители структурных подразделений «ТрансЛинк» высказали заинтересованность в привлечении студентов на практику в лингвистическую компанию для последующего развития навыков и умений локализации сайтов и программного обеспечения, например. «Многое зависит не только от вуза, но и от самих студентов. Институт, к сожалению, не может обеспечить полную подготовку и предоставить организации готового...

Компания Procter & Gamble, один из лидеров мирового рынка потребительских товаров, объявляет о запуске в России новой политики по предоставлению отпуска по уходу за ребенком “Share the Care” («Раздели заботу») – с 1 сентября 2019 года любой сотрудник компании, ставший отцом, вправе воспользоваться дополнительным, полностью оплачиваемым отпуском сроком до четырех недель. Отпуск может быть предоставлен в том числе одновременно с матерью, если та находится в отпуске по уходу за ребенком. Новая политика направлена на предоставление равных возможностей обоим родителям с первого дня рождения или усыновления ребенка и позволяет вместе разделить заботу о новом члене семьи. Согласно Трудовому кодексу РФ отпуск по уходу за ребенком одновременно предоставляется только одному из родителей, и в 2018 году такой возможностью воспользовались 670 тысяч женщин (97,98%) и 13,7 тысяч мужчин (2,02%) ...

В описании вакансий соискателей больше всего раздражают общие слова, дискриминация и неформальный стиль изложения. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» анонимно опросили сотрудников 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год) и выяснили, что треть (34%) респондентов просматривают сайты по поиску работы и изучают вакансии, которые могут быть им потенциально интересны. Наибольшее раздражение у соискателей вызывает наличие в вакансиях банальных общих требований, таких как внимательность, пунктуальность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и прочее. Это отметило большинство (56%) работников, просматривающих сайты по поиску работы. Также опрошенные сотрудники негативно относятся к...

Рассмотрение законопроекта о разрешении временной удаленной работы может начаться уже в сентябре в осеннюю сессию работы Госдумы, когда данное предложение поступит в комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов, сообщил член регионального штаба ОНФ в Санкт-Петербурге, депутат Госдумы Сергей Вострецов. Он заявил о готовности внести на рассмотрение нижней палаты парламента этот документ. Народный фронт предложил Министерству труда и социальной защиты РФ разрешить штатным сотрудникам компаний иногда работать удаленно. Также сопредседатель Центрального штаба ОНФ, генеральный директор АНО «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров обратился к члену Центрального штаба ОНФ, вице-спикеру Госдумы Ольге Тимофеевой с просьбой поддержать предложения тематической площадки ОНФ «Производительность труда и поддержка занятости». Участники экспертного совещания ОНФ по теме...

Эксперты Общероссийского народного фронта обратились в Министерство труда и социальной защиты РФ с предложением разрешить штатным сотрудникам компаний иногда работать удаленно. Так, представители ОНФ рекомендуют ввести в главу 16 Трудового кодекса РФ «Режим рабочего времени» понятие «временная удаленная работа». Авторы предлагают устанавливать такой режим в случае необходимости, например, когда на дорогах большие пробки или при личных обстоятельствах. При этом должно быть письменное согласие обеих сторон. Условия организации труда на время удаленной работы следует регулировать статьей 312.3 ТК РФ, касающейся прав дистанционных сотрудников, считают представители Народного фронта. «В практике современных трудовых отношений часто возникают ситуации, в которых работнику целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис. Но так как в ТК РФ такой вариант не предусмотрен, такие ситуации...

Сайт по поиску работы ГородРабот проанализировал более 112 000 резюме соискателей и выяснил, какой рабочий график предпочитают россияне. Какой тип занятости предпочитают соискатели в июле 2019. ГородРабот.ру проанализировал 112 348 резюме соискателей. В резюме можно указать несколько типов занятости, например, «полная или частичная занятость». Выяснилось, что соискатели предпочитают работать полный рабочий день: - вакансии с полной занятостью рассматривают 83,6% кандидатов; - на частичную занятость согласны 24% соискателей; - работу вахтовым методом ищут 11,4% соискателей; - удалённую работу подыскивают 9% кандидатов; - временно хотят работать 8,4% соискателей; - пройти стажировку намерены 3,5% кандидатов; - волонтёрами согласны стать 0,9% соискателей. При этом из более чем 2 000 000 российских вакансий, предлагаемых в июле 2019 на ГородРабот, полную занятость предполагают 85,6%...

Минтруд России подготовил пакет законопроектов, которые направлены на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. В частности, вносятся изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В настоящее время выполнение квоты возможно лишь путем приема на работу инвалида. При этом действующий механизм выделения рабочих мест для найма инвалидов по квотам вызывает много нареканий как со стороны государственных органов, так и со стороны работодателей. Действующий механизм в совокупности с нормами, направленными на социальную защиту инвалидов на их рабочем месте, а также в связи с невысокой ответственностью работодателей за невыполнение квот для приема работу инвалидов и...

Девелоперская компания Level Group внедряет новую систему мотивации персонала. В её основе – сочетание практик крупных IT-компаний и ведущих международных розничных сетей. Успешные сотрудники Level Group могут уйти на проектные каникулы, поучаствовать в длительном обучении, перейти на гибкий график и получить реальную помощь в решении жилищного вопроса. Строительная отрасль консервативна только на первый взгляд: в последние годы она быстро развивается, особенно в Москве. Здесь работает свыше 140 девелоперских компаний. По данным Мосгорстата, порядка 16% экономически активного населения столицы занято в строительстве или связано с операциями с недвижимостью. Однако пополнение штата и удержание ценных сотрудников становится все более сложными задачами для девелоперов. Какие сотрудники нужны современному девелоперу Технологии в строительстве развиваются очень быстро: информационное...

Под руководством Заместителя Председателя Правительства России Татьяны Голиковой состоялось заседание организационного комитета по подготовке и проведению V Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ). Традиционно ВНОТ проводится накануне Всемирного дня охраны труда (28 апреля), и в 2019 году мероприятие пройдет с 22 по 26 апреля в Главном медиацентре г. Сочи, сообщается на сайте Минтруда. Заместитель Министра труда и социальной защиты России Григорий Лекарев на заседании организационного комитета напомнил, что 2019 год является годом столетия Международной организации труда, в рамках которого реализуется инициатива МОТ «Будущее сферы труда». «Все чувствуют, что сфера труда претерпевает серьезные изменения, особенно в последние 15-20 лет, когда происходит цифровизация экономики. Это, безусловно, несет новые возможности, но и несет новые опасности и риски, их надо выявлять, – отметил...

Максим Солнцев, председатель правления СДМ-Банка специально для газеты Ведомости дал семь рекомендаций, актуальных в условиях роста налога на недвижимость и НДС Для малого и среднего бизнеса аренда – весьма существенная статья расходов, а в наступившем году она только возрастет. С 1 января 2019 г. увеличились налог на недвижимость (с 1,5 до 2%) и НДС (с 18 до 20%), и арендодатели захотят переложить часть затрат по налогам и коммунальным расходам на арендаторов. Арендаторам же надо, чтобы затраты на аренду хотя бы не росли. СДМ-банк внимательно следит за ситуацией на рынке недвижимости и готов дать малому бизнесу ряд советов, как оптимизировать расходы. 1. Кризис – самое время пересмотреть взгляды на офис. Оцените, насколько вашей компании необходим офис и какой именно. Возможно, имеет смысл распределить бизнес по разным зданиям. Сотрудникам, которым нужно общаться с клиентами в...

Эксперты компании Konica Minolta IT Solutions – подразделения, занимающегося ИТ-системами в Германии и входящего в глобальную корпорацию Konica Minolta, – выявили ряд трендов, которые будут заметны в развитии ИТ-инфраструктур в Европе в 2019 году. Они вызваны в первую очередь дефицитом специалистов и продолжающейся цифровой трансформацией компаний. Комиссар Европейского Союза по вопросам цифровой экономики и цифрового общества Мария Габриэль (Mariya Gabriel) объявила в сентябре 2018 года, что в Европе открыто более 400 000 вакансий ИТ-специалистов. Это означает, что цифровизация становится приоритетным направлением для бизнеса, компании хотят эффективно использовать имеющиеся кадровые ресурсы и компенсировать «узкие места» с помощью современных технологий. Сотрудники компании Konica Minolta IT Solutions GmbH проанализировали ситуацию в Европе и дали прогнозы тенденций развития...

Многие люди мечтают об удаленной работе. Приятно работать дома, не ездить ежедневно в офис, самому планировать свой рабочий график. Можно организовать рабочее место на даче или отправиться в экзотическую страну. Например, многие уезжают на зимовку в страны Юго-Восточной Азии. Там тепло, рядом море, пляжи, экзотические фрукты, аренда и еда дешевые. А интернет заработки без вложений бывают разными. Подумайте, можете ли вы заниматься своей профессиональной деятельностью через интернет. Например, удаленная работа подходит бухгалтерам, дизайнерам, переводчикам, репетиторам, психологам. Многие создают свои аккаунты в инстаграмме, продвигают их и продают обучающие продукты. Тематики бывают самые разные, например, изучение маркетинга, иностранного языка, основ бизнеса, курсы по развитию женственности, по отношениям и прочее. Также можно освоить новую специальность. Для этого тоже есть курсы по...

Член Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ольга Павлова в интервью РБК рассказала о законодательном регулировании фриланса в России и о путях развития этого популярного рода деятельности, сообщается на сайте ГД. «Сегодня в России фриланс и фрилансеры получили большое распространение. Много их уже состоявшихся, много тех, кто хотел бы им стать. Это свободный специалист, который работает на себя через интернет. В большинстве случаев среди фрилансеров можно встретить представителей творческих профессий. Хотя в последнее время удаленной работой занимаются инженеры, консультанты, преподаватели и многие другие. С моей точки зрения, главной ошибкой является то, что мы постоянно пытаемся всех фриланеров "классифицировать", загнать в рамки какой-то профессии. Ведь часто фрилансер работает не в строгих рамках одной профессии, а ещё и в смежных областях. Творческого человека...

Компания Dell Inc. опубликовала обновленную версию ежегодного отчета Legacy of Good 2020, призванного познакомить общественность с тем, какой вклад компания осуществляет в развитие общества и своих сотрудников, а также в защиту окружающей среды. Обновленная версия включает информацию о проведенной в 2017-2018 финансовом году (с 4 февраля 2017 г. по 2 февраля 2018 г) работе. Деятельность Dell основана на признании компанией своей ответственности за обеспечение устойчивого и процветающего будущего планеты. Цель компании — обеспечить прогресс человечества с помощью технологий. Один из способов сделать это — воплотить в жизнь программу Legacy of Good, разработанную для применения технологий, знаний и опыта в тех направлениях, где будет чувствоваться наибольшая польза для людей и планеты. Для компании Dell Inc. этими направлениями являются разработка новых технологий, которые помогут...

Как известно, удаленный контакт-центр имеет ряд преимуществ для бизнеса, но, если разобраться в деталях, можно найти множество подводных камней и трудностей. Поэтому сегодня мы бы хотели поделиться обзором положительных и отрицательных сторон контактного центра «на дому». На сегодняшний день в некоторых развитых странах покрытие сети Интернет уже достигает 100%, что облегчает удаленный доступ сотрудников к ресурсам компании, даже если она находится на расстоянии более 1 000 км от их месторасположения. Так, согласно данным «Национальной Статистической Службы» Великобритании, более 2.2 млн человек хотя бы раз в неделю работают из дома, что составляет около 7,5% от общего объема рабочей силы. Однако эти данные не отражают реальной ситуации во всех отраслях. Наибольшее количество сотрудников, работающих на дому, заняты в сфере продаж и консалтинге. Что касается контакт-центров, то их доля...

Удаленные медицинские услуги Домашняя медицина, или дистанционная медицина, - это новый раздел медицины, развитие которого активно набирает обороты, объединяя все больше людей. Ученые, врачи разных направлений, студенты медицинских учебных учреждений, страховые компании, фармацевтические организации, государственные органы, пациенты, - становятся участниками дистанционного взаимодействия при проведении консилиумов, консультаций, удаленного наблюдения за состоянием здоровья человека. Надежный телепорт Сегодня по всему миру создано свыше 250 телемедицинских проектов – клинические, образовательные, информационные, аналитические. В рамках телемедицины проводят трансляции хирургических операций, обучение и консультации специалистов, контроль за состоянием здоровья пациента. Развитие информационных технологий, сервисов, приложений позволяет сделать дистанционную медицину обычным и привычным...

Сбербанк России имеет представительства более чем в двух десятках стран мира, на территории России это крупнейший финансовый и банковский сервис. Для нормальной работы такого сервиса используется KVM решения Adder Technology. Это современный диспетчерский центр России. Заказчиком такой системы является Сбербанк России. Это самая крупная финансовая компания, ее штаб находится в столице России. По состоянию на 2017 год компания в первую тысячу лучших мировых банков, что касается центра и востока Европы, то данный банк считается лидером, в мире банк занимает 33 место, в Европе по величине и объему операций банк занимает третье место. Задача. Мегацентр данных Южный Порт обрабатывает всю информацию которая стекается со всех региональных филиалов. В центре имеется порядка двух тысяч стендов, общая площадь мегацентра составляет 5000 кв. метров. Это позволяет осуществлять требуемый контроль и...

Компания «Кворум» предлагает бесплатно подключиться в удаленном режиме к демоверсии специализированного решения EDSmart, обеспечивающего банку при использовании АБС любого вендора полную технологическую готовность к применению ПК АРМ КБР Н. Теперь специалисты коммерческих банков смогут, не покидая рабочие места, самостоятельно ознакомиться с функциональностью решения, изучить процедуры установки и проверки электронной подписи на платежных и служебно-информационных сообщениях, апробировать эргономику развитых пользовательских интерфейсов, убедиться в удобстве сервисов мониторинга и контроля процессов обработки исходящих и входящих сообщений, оценить гибкость механизмов настройки внутрисистемных правил и регламентов в системе EDSmart. Удаленная работа с демоверсией системы EDSmart выполняется через VPN-соединение. Специалисты компании осуществляют необходимый консалтинг и технические...

Благодаря высокой производительности и многофункциональности IP Телефоны DPH-150S, DPH-150SE являются идеальным решением для профессионалов в call-центрах, государственных организациях, ведомственных структурах и предприятиях SMB. IP Телефоны DPH-150S, DPH-150SE D-Link поддерживают 4 SIP-аккаунта, функцию BLF, передачу голоса в формате HD Voice, удаленную настройку и управление, подключение модулей расширения и оснащены цветным ЖК-дисплеем. Телефоны соответствуют современным требованиям информационной безопасности и защиты от несанкционированного вмешательства, включая встроенное шифрование голосового трафика для защиты от прослушивания, запрет определенных входящих / исходящих и анонимных вызовов. IP-телефоны поддерживают приоритизацию QoS (ToS/Diffserv) и технологию изоляции голосового трафика Voice VLAN. Использование протокола LLDP позволяет автоматически добавлять IP-телефоны в...

Приветствуем друзей и участников нашего проекта! Причем приветствуем категорически – переходим к следующему этапу осуществления вашей мечты, желаний о работе и месте в жизни. #Озвучь_Мечту: Холистический рекрутинг - все взаимосвязано, все проистекает одно из другого. Осуществляем ваши мечты о месте в жизни, работе и локации меняя саму ткань реальности (скромно, но со вкусом. Мы не подбирали ранее конкретно работу – читают и пишут тысячи людей, а подобрать реально единицам. Но за 2 года жизни проекта уже достаточно сделано для того, чтобы вы поверили в себя, свои силы и раздвинули границы привычного мира и зоны комфорта. Как признание заслуг нашего проекта - интервью о нас и наших героях в РИА Новости в ноябре 2017-го - "Сказочный труд. Почему люди бросают все ради работы мечты» Далее сайт http://lj-media.ru продолжит в прежнем режиме публикации самых ярких и четких вакансий со всех...

28% соискателей смогли устроиться на работу через социальные сети. Об этом рассказали эксперты на HR-Форуме газеты «Ведомости», который поддержала «АльфаСтрахование» в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций». В ходе форума гости поговорили об эффективном управлении персоналом, обсудили новые практики и подходы к человеческим ресурсам для обеспечения конкурентоспособности компании. Специалисты компании Avito (подразделение «Работа») провели в преддверии конференции специальный опрос 690 соискателей и 140 работодателей. Среди соискателей оказалось 53% женщин и 47% мужчин, 64% соискателей работали на момент проведения опроса. На вопрос, приходилось ли им использовать социальные сети для поиска работы, 28% опрошенных ответили, что именно так они и нашли свое место, еще 51% сказали, что пытались, но ничего не нашли, а 21% никогда не использовали соцсети для поиска работы. Кроме...

Сотрудники российских компаний в 40% случаев не готовы работать из дома. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников 100 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что 40% работников не хотели бы работать из дома. При этом 45% из них назвали главной причиной неспособность к самоорганизации, 21% опрошенных страдали бы от отсутствия быстрой обратной связи от начальства, 11% отметили, что им нравится ежедневное общение с коллегами или клиентами, 10% не нравится сам факт, что им придется постоянно находиться дома. Еще 6% отметили, что работа – способ обрести новые контакты и знакомства, и они не хотели бы отказываться от этой возможности, а 7% сказали, что поездки в офис помогают им держать себя в форме и следить...

Петербургский дата-центр Xelent запустил серию обновлений для собственной облачной платформы Xelent.Cloud. В новой версии появились дополнительные ключи защиты и кастомизированные функции: пользователи теперь смогут управлять пропускной способностью и скоростью передачи данных внешних каналов для оптимизации расходов. Платформа создает готовый виртуальный сервер, управление которым происходит через интерфейс самой Xelent.cloud. Площадка поддерживает различные версии ОC Windows (2008, 2012 и 2016), дистрибутивов Linux (Ubuntu, Debian и CentOS), BSD и предлагает сервер с уже предустановленной CMS – Bitrix, Joomla или Drupal. Xelent.Cloud может организовывать виртуальные частные сети между серверами с пропускной способностью в 1 Гбит/с. Минимальная конфигурация на базе ОС Windows – 1 ядро, 3 Гбайт оперативной памяти и накопитель на 50 Гбайт с Windows Server 2016 – обойдется в 1750 рублей...

Компания «АйТеко» завершила проект по построению в «ВымпелКом» комплексной коммуникационной инфраструктуры для взаимодействия более 20 тысяч пользователей в режиме реального времени. Предпосылкой для создания единой инфраструктуры «ВымпелКом» стало решение руководства компании о переходе к концепции BeeFREE, в рамках которой ряд сотрудников «ВымпелКом» работает частично удаленно, и оптимизации части офисных площадей. Для воплощения этой идеи был задействован весь спектр коммуникационных возможностей и таких современных средств корпоративного общения, как система отправки мгновенных сообщений (Instant messaging), электронная почта, аудио- и видеоконференции. Реализация проекта проходила в течение двух лет в рамках действующего между компаниями «ВымпелКом» и «АйТеко» соглашения. В первую очередь была налажена базовая функциональность системы: создана пробная инфраструктура для...

Итоги опроса Penny Lane Personnel. Рост числа фрилансеров и «удаленных» сотрудников, работающих в компаниях, стал трендом российского рынка труда в 2016 году по нескольким причинам: компании в этом случае получают возможность оптимизировать расходы, бюджеты и сроки проектов, продолжается автоматизация процессов и техническое развитие различных способов коммуникации. В случае, если фрилансеры – высококвалифицированные специалисты, компании также получают возможность обновить идеи для развития бизнеса. Кадровое агентство Penny Lane Personnel провело опрос среди кандидатов, ищущих работу в Москве, о том, готовы ли они из «офисной» работы перейти на фриланс. В опросе приняли участие около 200 менеджеров высшего и среднего звена из различных областей и сфер. В исследовании учтено то обстоятельство, что изменение рабочей модели, как правило, на первых этапах сопровождается для работника...

Почти 15% компаний успешно работают с фрилансерами и планируют в текущем году увеличить число внештатных подрядчиков на четверть. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Чаще всего для компаний удаленно работают дизайнеры и верстальщики (37%), на втором месте находятся копирайтеры и переводчики (33%), на третьем – разработчики (29%), четвертое занимают программисты (22%). Еще 13% организаций заявили о своих намерениях привлечь внештатных сотрудников в самое ближайшее время, говорится в ответах сотрудников HR-служб 75 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год, опрошенных «АльфаСтрахование». Аналогичные исследования в рамках проекта ВШЭ среди 12,5 тыс. фрилансеров показали, что они чаще всего занимаются дизайном и графикой (44% опрошенных), удаленной разработкой и поддержкой...

Юридическая фирма BLS организовала первый в 2017 году деловой завтрак: «О чем нужно позаботиться HR в 2017 году?» Встречу провела управляющий партнер BLS Елена Кожемякина, а гостями стали HR известных зарубежных и российских компаний. Первым вопросом встречи стали преимущества и особенности договора о дистанционной работе, а также нюансы оформления разъездного характера работы. Понятие «дистанционный труд» не так давно вошло в ТК РФ и многие HR по-прежнему путают термины «дистанционный труд» и «разъездной характер работы». Не все понимают преимущества и удобство дистанционного договора, а ведь по опыту клиентов BLS выгода от перевода сотрудников на дистанционный труд составляет до 30% ФОТ. Также на деловом завтраке были рассмотрены вопросы индексации заработной платы. Согласно сложившейся судебной практике, положение об индексации заработной платы в каждой компании должно быть и...

«Новая телефония» в 2016 году стала самым востребованным у пензенских компаний продуктом среди облачных сервисов «Ростелекома». Из 100 предприятий различных сфер деятельности, подключивших облачные сервисы, «Новую телефонию» выбрали более 80 клиентов. Высокий спрос на облачные решения продиктован прежде всего необходимостью сокращения первоначальных капитальных затрат на создание IT-инфраструктуры и последующей экономии на ее обслуживании. «Новая телефония», базирующаяся на облачной технологии, больше всего востребована у представителей малого и среднего бизнеса. В лидерах подключений – предприятия, работающие в сферах услуг, медицины, образования, торговли, строительства, производства. В числе пользователей услуги – известные пензенские компании, такие как центр научно-практического сопровождения «Максимум», ООО «Микрохирургия глаза», ПАО «Сура-Лада», ТДА «Электро», ООО «Моторные...

В октябре 2016 года команда разработчиков учета рабочего времени CrocоTime порадовала владельцев бизнеса выпуском новой версии программы. Теперь с CrocoTime вы можете контролировать работу удаленных сотрудников так, как будто вы с ними находитесь в одном офисе. Как это возможно? 1. Контролируйте опоздания Опоздания сотрудников - колоссальные убытки для вашего бизнеса. И если уж опаздывают обычные офисные сотрудники, то опасений относительно удаленщиков куда больше. Представим, что вы перевели на удаленную работу 20 сотрудников, каждый их которых в среднем опаздывает с началом работы из дома минут на 40. Предположим, что вы платите за один час работы своему сотруднику 300 руб. В итоге в среднем такие опоздания обойдутся вам 84 000 руб/мес, а за год бюджет вашей компании потеряет более 1 миллиона. Что уж говорить о том, когда сотрудники начинают работать в хоум-офисе попозже на пару...

В последнее время аутсорсинг стремительно набирает популярность. В связи с этим часто возникает вопрос: как перевести на удаленку сотрудников без снижения эффективности их работы. Да и сами удаленные сотрудники бывают в этом заинтересованы не менее руководителя. Решить эту проблему поможет таймтрекинг CrocoTime, который будет полезен как работодателям, так и самим сотрудникам. Естественно, что переведя сотрудника на удаленную работу и потеряв его из поля зрения, руководитель начинает сомневаться: сотрудник работает в назначенное время или занимается своими домашними делами? С помощью программы CrocoTime можно посмотреть статистику работы сотрудника за компьютером, узнать в какое время он приступил к работе, какие задачи выполнял в течение рабочего дня и какими приложениями и сайтами пользовался. В случае, если у сотрудника оказывается слишком много некомпьютерного времени или...

Компания Dell обнародовала результаты исследования Dell and Intel Future Workforce Study, посвященного изучению технологического оснащения современных рабочих мест. Как показало исследование, почти половина сотрудников в Европе и Южной Африке убеждены, что их работодатель неэффективно пользуется преимуществами современных технологий. В ходе исследования Future Workforce Study 2016, проведенного исследовательской компанией PSB, было опрошено около 4 тыс. штатных сотрудников из небольших, средних и крупных организаций в 10 странах. Среди опрошенных в Великобритании, Германии, Франции и Южной Африке многие не верят в то, что в течение ближайших пяти лет технологическое оснащение их рабочего места преобразится, и считают, что персональные устройства, используемые ими на работе, не отвечают современным требованиям. Исследование в целом показало, что сотрудники компаний возлагают большие...

Карьерный проект #Озвучь_Мечту представляет нового стратегического партнера - портал вакансий от прямых работодателей Москвы Трудопоиск.Ру — поскольку движение #Озвучь_Мечту более сосредоточено на возможностях трудоустройства с релокацией по всему миру, мы решили объединить наши усилия. Тем более — мыслим и движемся мы в одном направлении. А следить за Московскими вакансиями от Трудопоиска удобнее всего в группе Фейсбук "Вакансии от прямых работодателей" — В данной группе публикуются вакансии только от прямых работодателей из Москвы. Все вакансии подразделены на — Госкомпании / Частные компании / Удаленная работа. По видам деятельности делается акцент на: — Высший менеджмент; — Продажи, колл-центры; — Маркетинг, Реклама, Креатив; — PR, GR, HR; — Дизайн и Архитектура; — Интернет-Технологии. Идейный вдохновитель группы мой тезка Алексей Крупенко — респект ему, считаю, за помощь...

2015 год выдался особенно успешным и плодотворным для Polycom: компания отметила свой 25-летний юбилей, представив первую в отрасли технологию совместной работы, революционную для рынка. Подводя итоги года, Polycom публикует прогноз семи ведущих тенденций развития технологий совместной работы на 2016 год. Мы считаем, эти тенденции изменят рабочее место будущего. 2015 год, безусловно, войдет в историю как поворотный этап развития совместной работы. В начале года Polycom прогнозировала масштабные изменения в области сотрудничества. Это и рост применения инструментов для совместной работы в транснациональных компаниях, и кардинальные изменения в служебных пространствах, и структурные новшества в способах общения. За последние 12 месяцев в отрасли произошли существенные преобразования. Рабочие пространства стали лучше приспособлены к особенностям помещений с открытой планировкой и...

Жизнь в мегаполисе требует значительных физических и временных затрат. Мы тратим огромное количество времени в дороге на работу и обратно, в пробках или в ожидании транспорта. Все это слишком сильно влияет на уровень нашей удовлетворенности жизнью. В современных условиях, для большинства людей отказ от работы практически невозможен. С работой связан и уровень дохода, и степень самореализации, и желание быть вовлеченным в социальную среду, а также многие другие факторы. Именно поэтому так важно, чтобы работа приносила максимум положительных эмоций. С развитием ИТ технологий для бизнеса открылось множество возможностей, значительно облегчающих рабочий процесс. Это и возможность мгновенной передачи информации, и пребывание на связи не зависимо от местонахождения и времени, и возможность безопасного доступа к компьютерной сети компании. В совокупности все эти возможности создают...

ALP Group — системный интегратор и ведущий российский поставщик услуг ИТ-аутсорсинга и ИТ-аудита — объявляет о начале предоставления новой услуги «Гибридная ИТ-инфраструктура по цене традиционной», не имеющей аналогов на российском рынке. Услуга представляет первостепенный интерес для малых (до 100 рабочих мест), средних (порядка 500 рабочих мест) и крупных (свыше 1000 рабочих мест) коммерческих предприятий и государственных организаций, учреждений и ведомств. В рамках новой услуги ALP Group существующая информационная система (ИС) предприятия-заказчика объединяется с ресурсами облака ALP Cloud. В зависимости от потребностей заказчика и соглашения о качестве обслуживания (SLA), эти ресурсы используются для расширения функциональности ИТ-инфраструктуры (сервисы IaaS); как горячий или теплый резерв для обеспечения отказо- и катастрофоустойчивости ИС; для развертывания корпоративных...

Системный интегратор Navicon завершил проект по внедрению CRM в латвийском банке Norvik Banka. В течение пяти месяцев в банке была разработана и внедрена система управления взаимоотношениями с клиентами на базе последней версии Microsoft Dynamics CRM 2015. Norvik Banka – часть крупной финансовой группы Norvik Group со штаб-квартирой в Риге (Латвия). Norvik Banka, основанный в 1992 году, является одним из старейших коммерческих банков Латвии. Банк обладает самой обширной сетью филиалов и расчетных групп в стране – она доступна жителям 16 городов Латвии. По объему активов Norvik Banka является 8-ым крупнейшим банком Латвии. Банк работает во многих странах, в том числе и в России. Руководство Norvik Banka поставило задачи автоматизировать работу с клиентами в части прямых продаж, начиная с привлечения клиента и заканчивая открытием счета, как для физических, так и для юридических лиц. ...

Одной из самых сложных задач для руководства крупной территориально распределенной компании является организация простого, оперативного и прозрачного взаимодействия между структурными единицами. Касается это и документооборота между ними, так как именно он является фундаментом для развития любого предприятия. Выбрать решение, которое сможет удовлетворить все потребности такого бизнеса, довольно сложно. ОАО «Глобалстрой-Инжиниринг», занимающееся строительством и реконструкцией объектов нефтепереработки в России и за рубежом, выбрало для автоматизации документооборота и организации взаимодействия между подразделениями холдинга решение EOS for SharePoint. Открытое акционерное общество «Глобалстрой-Инжиниринг» является одной из крупнейших компаний в секторе проектирования, снабжения и строительства (EPC) для компаний нефтегазовой отрасли в России и СНГ. В настоящее время ОАО «ГСИ»...

Блог Ариэль Сумиц (Arielle Sumits, старший аналитик отдела компании Cisco по маркетингу продукции для операторов связи) Весенним днем 1995 года в главном офисе крупной технологической компании в пригороде Далласа шло оживленное обсуждение линии доступа Т3, которую тогда устанавливали в нашем здании, где работали несколько тысяч человек. Подумать только — Т3 с пропускной способностью почти 45 Мбит/с!.. Мы на все лады размышляли о том, что сможем делать с помощью этой выделенной линии. Сегодня же средняя скорость домашнего подключения составляет 25 Мбит/с, и 20% всех американских домохозяйств с широкополосным Интернетом имеют скорость подключения уровня Т3 и выше, причем канал предоставляется только лишь обитателям данного жилища... Вот что мне и моим коллегам пришло на ум, когда этим летом мы анализировали данные очередного исследования «Наглядный индекс развития сетевых технологий»...

С 2007 года в Администрации города Реутова (Московская область) для автоматизации процессов работы с документами используется система электронного документооборота «Дело». В текущем году в муниципалитете завершен очередной этап развития системы – увеличено количество рабочих мест, а для руководства Администрации приобретены мобильные приложения iEOS. С начала реализации проекта по настоящее время поставку программного обеспечения, услуги по внедрению и информационному сопровождению системы оказывают специалисты компании ООО «СофтЭксперт» (г. Тула), «золотого» дилера ЭОС. Город Реутов – один из наукоградов Российской Федерации. Он получил этот статус в 2003 году в соответствии с Указом Президента России. В городе располагается военно-промышленная корпорация «Научно-производственное объединение машиностроения» (ОАО «ВПК «НПО машиностроения») – одно из ведущих ракетно-космических...

В феврале 2015 года нижегородская компания «ГранИТ» запустила новый проект по аренде программного обеспечения – «Rentо24». Это виртуальный рабочий стол с классическими приложениями MS Office и бухгалтерскими программами, который позволяет вести бизнес удаленно из любой точки планеты, существенно экономя при этом на расходах. Основная идея проекта – предложить клиентам комплексное решение разных бизнес-задач в «одном окне». Проект ориентирован на предприятия малого и среднего бизнеса, а также на крупные и растущие организации, желающие перевести сотрудников на удаленную работу и оптимизировать рабочие процессы. Кроме того, проект будет полезен и тем, кто только начинает собственное дело. «Разрабатывая наш продукт, мы ориентировались на удовлетворение реальных потребностей предприятий разного уровня. Поэтому, кроме полноценного рабочего пространства, мы обеспечили нашим пользователям...

Не секрет, что широко-распространенные на данный момент IT решения не позволяют эффективно вести учет и контроль бизнеса компаниям среднего и крупного размера. Учет большого количества товаров на распределенных складах, скоординированная работа большого количества удаленных офисов, рабочих мест и удаленная работа сотрудников – в рамках существующих подходов трудно реализуема или требует колоссальных усилий и затрат. Система Business Management System вышла на рынок IT-решений для бизнеса специально для решения таких проблем. Миллионы позиций товаров на десятках складов, Работа сотен менеджеров в реальном времени в любой точке мира, Ведение всего документооборота в одной системе, Получение десятков отчетов в течение секунды - Теперь это стало реальностью! Неограниченная масштабируемость, быстрая работа с базами данных больших размеров и моментальная подготовка аналитических отчетов...

Компания BSS, признанный лидер рынка разработки и внедрения систем дистанционного банковского обслуживания и управления финансами, завершила проект по внедрению электронных ключей JaCarta PKI разработки компании "Аладдин Р.Д.", ведущего российского разработчика и поставщика решений для обеспечения информационной безопасности, в систему дистанционного банковского обслуживания юридических лиц и индивидуальных предпринимателей "ELBRUS Internet" Райффайзенбанка. Электронные ключи линейки JaCarta PKI предназначены для строгой двухфакторной аутентификации пользователей при доступе к защищённым информационным ресурсам и безопасного хранения ключей и ключевых контейнеров программных СКЗИ. На сегодняшний день для удалённой работы с юридическими лицами в Райффайзенбанке используется система ДБО "Elbrus Internet", построенная на базе промышленного многофункционального решения "Correqts" от...

Число сотрудников колл-центра «на дому» компании «Домашние деньги», лидера российского рынка микрофинансирования, выросло за год в несколько раз. Запущенный в 2014 году как пилотный проект по созданию в Компании социальных рабочих мест и оптимизации производственных мощностей, «домашний» колл-центр полностью оправдал свою эффективность. Сегодня число сотрудников Компании, работающих удаленно из дома (молодые мамы, люди с ограниченными возможностями, студенты и пенсионеры) составляет более 50 человек. Сотрудники осуществляют звонки, оформляют заявки и консультируют по условиям займов. Обучение и адаптация сотрудников осуществляются дистанционно. Проверка их квалификации производится каждый месяц. В апреле 2015 года для «домашнего» колл-центра была введена система онлайн-конференции: обсуждение итогов работы, общение с курирующими руководителями. В планах Компании – развитие «домашних»...

Современные компании не доверяют политикам, регулирующим использование сотрудниками личных устройств на работе, — таков один из основных итогов исследования, проведенного по заказу HP (NYSE: HPQ). Каждый второй респондент считает, что такая концепция может представлять угрозу для безопасности организации. Среди респондентов из компаний, использующих политики BYOD (от англ. bring your own device — «принеси свое устройство»), 20% IT руководителей сообщили как минимум об одном случае нарушения безопасности за прошедший год, а два процента — о более чем пяти случаях нарушения безопасности, связанных с использованием сотрудниками мобильных устройств для работы. «Модель удаленной работы выгодна как компаниям, так и сотрудникам. Она позволяет людям работать в любом месте — в кафе, поезде или дома — а компаниям — сэкономить на работе офиса», — говорит Джеймс Морриш (James Morrish), технический...

На сегодняшний день сервис 1С:Линк является, пожалуй, самым удобным и безопасным сервисом для организации удаленной работы с программами "1С". Принцип работы сервиса заключается в организации канала (тунеля) связи между Вашей программой на офисном компьютере и сервером 1С:Линк. Данная технология не предусматривает хранения информации на сторонних ресурсах, данные не шифруются, не выкладываются и не хранятся где-то в интернете. Все информационные базы хранятся непосредственно на Вашем компьютере. 1С:Линк просто организует удобный защищенный канал для доступа к программе "1С", при этом доступа к файлам на Вашем компьютере не происходит. Какие возможности Вы получаете при использование 1С:Линк? Вы всегда можете осуществить доступ к Вашей программе из любого места, где есть интернет. Все настройки и доработки Вашей программы сохраняются. Все информационные базы остаются на Вашем компьютере...

Что такое 1С-Линк? 1С-Линк - это сервис, который относится к разряду так называемых "облаков" или "облачные технологии" с 1С:Предприятие 8 или другими словами "Ваш офис там, где есть интернет"! Сервис 1С:Линк позволит Вам безопасно подключиться через Интернет к своим программам "1С", которые установлены у Вас в офисе или дома. Организация "удаленной" работы происходит так: сервис "1С:Линк" обеспечивает безопасный канал доступа к Вашим базам через Интернет. При этом информация передается в зашифрованном виде и данные нигде не сохраняются. Вы продолжаете пользоваться прежними, традиционными технологиями работы с этими же базами по локальной сети. Обратите внимание, приложения должны поддерживать работу через Web-браузер или в режиме "тонкий клиент". Преимущества сервиса 1С-Линк Повышение производительности труда за счета возможности удаленной работы с Вашими данными в любое удобное Вам...