Профориентация и подготовка (17)

Европейский рынок труда кажется единым только на карте. На деле это мозаика правил, языков и отраслей, где кандидат выигрывает не количеством откликов, а точной подготовкой. Здесь ценят доказуемые компетенции, ясную мотивацию и умение говорить о результатах — с цифрами, кейсами, ссылками на проекты. Чем аккуратнее вы разбираете требования вакансии, тем выше шанс пройти скрининг. Полезно сразу решить, на какие страны вы нацелены, и под них собрать документы, подтверждения и языковые сертификаты. Первый практичный шаг — выбрать «точку входа». Польша часто становится стартовой площадкой для специалистов из соседних стран: рынок динамичный, много производственных и ИТ-проектов, понятные процедуры найма, возможность начать работу удалённо. Если вас привлекает работа в Польше (layboard.com/vakansii/rabota-v-polshe), заранее проверьте требования к контракту, медицинской страховке и...

Лучшим днем на работе за прошедший год каждый двадцатый трудоустроенный россиянин назвал день ухода в отпуск. В открытом опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения, имеющих работу. Лучший день на работе — когда выдали премию, уверен каждый одиннадцатый опрошенный (9%). Для 8% самым запоминающимся стал день достижения отличных показателей в работе. Праздники и корпоративные мероприятия запомнились 6%. Для каждого двадцатого лучшим рабочим днем в году стал тот, когда начался отпуск (5%). Причем по сравнению с 2021 годом отпуска стали радовать россиян чуть чаще. 2 из 100 опрошенных запомнилось празднование собственного дня рождения с коллегами. По 1% респондентов назвали лучшим днем тот, в который хвалило руководство, повысили в должности, увеличили зарплату или выполнили проект. Другие запоминающиеся поводы назвали 9%. Среди них — переход...

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В заседании приняли участие представители Минтруда, Минэкономразвития, Минфина, Роструда и других ведомств, полномочные представители Президента в федеральных округах, а также главы всех регионов. В повестке – обсуждение текущей ситуации на рынке труда и дополнительных мероприятий, направленных на его поддержку, а также ситуации на региональных рынках труда в Новгородской, Ульяновской, Ивановской, Курской, Челябинской областях, Ставропольском крае и Карачаево-Черкесской Республике. «Ситуация на рынке труда по-прежнему остаётся стабильной, рост регистрируемой безработицы не отмечается. При этом мы видим структурные изменения: увеличивается число граждан, которые работают в режиме неполного дня, а также в режиме...

14 сентября Русская школа управления (РШУ) провела прямой эфир, посвященный тонкостям адаптации персонала в условиях удаленной работы. Прямой эфир на тему: «Адаптация сотрудников на удаленке: учимся по-новому встречать новичков» прошел на странице РШУ в Instagram и Facebook. Спикером стал преподаватель РШУ Юрий Бастриков. Он рассказал, как правильно организовать знакомство нового сотрудника с компанией на удаленке. В первый месяц работы у сотрудника часто снижается уровень удовлетворенности и соответствия ожиданиям. В связи с этим компания должна прикладывать усилия, чтобы преодолеть эту неудовлетворенность. Что сделать: Разработать план адаптации на первый день. Как минимум, нужно организовать две онлайн-встречи с руководителем (в начале и в конце дня) и одну встречу с командой — в середине дня. Все эти встречи должны быть направлены на транслирование ценностей и описание ключевых...

Накануне Дня матери состоялся Форум профессионального развития #ProfiMama. 27 ноября мамы Санкт-Петербурга, карьерные консультанты и работодатели обсуждали ситуацию на рынке труда, тенденции в организации работы, возникшие в течение последнего года. В рамках форума прошли мастер-классы по трудоустройству, составлению резюме и прохождению собеседования. Работодатели представили вакансии, претендовать на которые смогут женщины с детьми, находящиеся в поиске работы.  Эксперт форума Денис Кацко считает: «В нашей культуре к аудитории «мамочек» не однозначное отношение и его надо менять. Ведь ребенок не обуза, а мама (и папа) может и должна реализовывать себя вне семейных активностей». Денис дал рекомендации по навыкам для работы на удаленной основе, которые всё больше пользуются спросом у работодателей. По итогам форума участницы смогли пройти собеседования и получить предложения от...

Опорный Алтайский государственный университет принял активное участие в реализации проекта Министерства образования и науки Алтайского края «Сдадим экзамены вместе», нацеленного на всестороннюю поддержку выпускников 9-х и 11-х классов в преддверии сдачи экзаменов. В рамках данного проекта была организована и трансляция профориентационных вебинаров, рассказывающих школьникам о специфике образовательных программ и направлениях подготовки вузов, в частности, институтов Алтайского госуниверситета. «Многие абитуриенты не знают обо всех направлениях подготовки в вузах и поэтому, выбрав профессию будущего, они порой не рассматривают возможность поступления в тот или иной вуз, так как не знакомы с полным перечнем их образовательных программ, - уточняет проректор по внеучебной работе и дополнительному образованию АлтГУ Елена Николаевна Гончарова. – Мы предложили институтам АлтГУ в рамках данного...

12 и 14 мая Русская Школа Управления (РШУ) провела в Instagram прямые эфиры со своими ведущими преподавателями. Они рассказали, как профессионально развиваться на самоизоляции и что нужно для того, чтобы пережить кризис с минимальными потерями для карьеры и бизнеса. 12 мая прошел прямой эфир на тему: «Самоизоляция: формируем полезные профессиональные привычки». Спикером стал Константин Тютюнов – директор департамента управленческих программ обучения Русской Школы Управления, преподаватель программы Mini MBA. Он объяснил, как вырабатывать полезные профессиональные привычки, которые помогут карьерно развиваться даже в условиях кризиса. По словам Константина, привычка не формируется сама по себе, этот процесс состоит из 3 компонентов: триггер, действие и подкрепление. Привычке нужен якорь или спусковой механизм: например, достал смартфон – проверь уведомления, скучно – прочитай статью в...

С 28 апреля по 2 мая в социальных сетях олимпиады «Я – профессионал» пройдет ЯПрофиOnlineFest – открытый фестиваль, посвященный развитию soft skills, или гибких навыков. «Я – профессионал» – один из флагманских проектов президентской платформы «Россия –страна возможностей». Олимпиада реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ.Основными темами фестиваля ЯПрофиOnlineFest станут лидерство, креативное мышление, эффективная коммуникация и self-менеджмент. Это навыки, которые необходимы специалисту любой отрасли для успешной работы. Гости фестиваля смогут поучаствовать в тематических играх и розыгрышах, почитать полезные посты о гибких навыках и посмотреть в Instagram-аккаунте олимпиады прямые эфиры с экспертами.«Постоянно учиться, формировать междисциплинарные команды и легко адаптироваться к изменениям сегодня важно как никогда. По...

Московский международный салон образования пройдёт с 26 по 29 апреля 2020 года в онлайн-формате. Тема ММСО-2020 - Новая субъектность в образовании. Московский международный салон образования (далее – ММСО, Салон) – одно из немногих событий в мире, которое не отменяется и не переносится в связи с распространением коронавирусной инфекции, а быстро и гибко изменяется, приобретает новые форматы, сохраняя при этом все свои смыслы и порождая новые. ММСО как бренд стремится к позитивному развитию в любых сложных обстоятельствах, обеспечивая тем самым доверие со стороны участников и партнёров и их вовлече-ние в организацию и проведение салона. ММСО-2020 является платформой для коммуникации всех участников экосистемы образования, которая отвечает на основные вызовы и вопросы глобальной повестки в условиях быстро меняющегося и развивающегося мира. В 2020 году платформа ММСО будет выстроена в...

Ольга Ярилова поручила организовать онлайн-обучение специалистов в Центрах непрерывного образования, открытых в рамках нацпроекта «Культура», сообщает пресс-служба Министерства культуры Российской Федерации. Заместитель Министра культуры РФ Ольга Ярилова провела рабочую встречу в формате видеоконференции с главами региональных органов управления культурой Дальневосточного и Сибирского федеральных округов. На совещании затронули вопросы реализации нацпроекта «Культура» в 2020 году. Речь шла о проведении конкурсных процедур и заключении контрактов с субъектами РФ, входящими в состав ДФО и СФО. Регионы отчитались о заключении соглашений по строительству и капитальному ремонту учреждений культуры, по оснащению образовательных учреждений музыкальными инструментами, оборудованием и учебными материалами, приобретению автоклубов, созданию виртуальных концертных залов и т.д. На...

В условиях пандемии коронавируса, мероприятия по всему миру откладываются или отменяются, организаторы оказывают содействие системе здравоохранения и правительству, помогая бороться с распространением болезни.В связи с ограничением проведения массовых мероприятий конгрессно-выставочная отрасль несет значительные убытки. По прогнозам РСВЯ только по Российской Федерации: «Более 300 выставок и конгрессов будут отменены или перенесены. Это нанесет ущерб экономике отрасли более 50 млрд рублей и повлечет за собой банкротство компаний, сокращения более 140 тысяч постоянных и временных рабочих мест, уменьшение деловой активности в регионах и т.д.». Деловые события — это один из основных элементов, обеспечивающих развитие промышленности и экономики, а также и один из наиболее гибких экономических инструментов.«Выставки и конференции важны для миллионов предприятий по всему миру. Они существуют...

 Два работника Каменск-Уральского литейного завода (входит в Союз машиностроителей России) подтвердили звание технологических лидеров программы «Вектор», реализуемой госкорпорацией  Ростех. Подтвердили публично, несмотря на установленный санэпидрежим. Они защитили свои проекты с помощью онлайн-платформы, разработанной специалистами Ростеха в 2018 г. для корпоративного обучения. В обычных обстоятельствах «экзаменационный процесс» должен был бы проходить очно в Москве. Инженер-технолог отдела главного металлурга Владимир Чванов и руководитель IT-отдела Александр Чижов стали технологическими лидерами образовательной программы Ростеха еще в прошлом году. Они участвовали в конкурсе, задача которого – стимулировать развитие производства гражданской продукции. Пройдя жесткий отбор среди более 4 тысяч кандидатов - работников предприятий госкорпорации Ростех, - кулзовцы в 2019 г. вошли...

Современную жизнь уже не представить без «цифры». Умные дома и города, онлайн-шопинг и банкинг, каршеринг, удаленная работа. Но человеку только еще предстоит раскрыть потенциал цифровой экономики, мы в самом начале новой эры. Перед миллионами людей стоит задача найти свою нишу и научиться использовать преимущества цифровизации себе во благо, без опасения, что однажды их заменят роботы или искусственный интеллект. Кроме того, должны появиться новые кадры в этой сфере и лидеры, которые будут развивать ее дальше. Об этом и многом другом рассказали корреспонденты РИА Новости. Технологии вокруг нас. Современный мир благодаря растущей роли цифровой экономики проходит через стадию радикальной трансформации. Технологии и инновации, которые лежат в ее основе, готовились в течение нескольких десятилетий и теперь они перешли в стадию быстрого глобального распространения. Уже сейчас уровень...

21 век - век технологий и прогресса, именно поэтому на территории Москвы и Московской области в конце прошлого года стартовал проект «Диджитализация». Уже более полугода организаторы проводят серию образовательных мероприятий для студентов вузов и ссузов города Москвы, которые завершаются однодневными тренд-сессиями. Сегодня каждый студент по-максимуму пытается перейти на удаленную работу, чтобы не привязывать себя к месту. Но чтобы начать работать в этой сфере, надо обладать знаниями. Именно поэтому в 15 образовательных учреждений города Москвы пришел проект «Диджитализация», который нацелен на обучение навыкам SMM студентов образовательных организаций. Благодаря грантовому конкурсу Росмолодежи, более 300 студентов смогли повысить свои надпрофессиональные навыки. Владислав Федотов, руководитель проекта: «Наш курс состоял из лекций, а также увлекательных практических занятий. Мы...

25 сентября в МГИМО состоялась встреча специалистов Международного бюро переводов «ТрансЛинк» и студентов вуза – будущих лингвистов. В рамках мероприятия обсуждались такие актуальные для будущих переводчиков вопросы, как перспективы трудоустройства молодых специалистов в области лингвистики и перевода, современные требования к профессиональному переводчику, особенности организации производственной практики в переводческих компаниях, специфика и преимущества удаленной работы и многие другие. Руководители структурных подразделений «ТрансЛинк» высказали заинтересованность в привлечении студентов на практику в лингвистическую компанию для последующего развития навыков и умений локализации сайтов и программного обеспечения, например. «Многое зависит не только от вуза, но и от самих студентов. Институт, к сожалению, не может обеспечить полную подготовку и предоставить организации готового...

Минтруд России подготовил пакет законопроектов, которые направлены на совершенствование механизма установления и выполнения квоты для приема на работу инвалидов. В частности, вносятся изменения в федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. В настоящее время выполнение квоты возможно лишь путем приема на работу инвалида. При этом действующий механизм выделения рабочих мест для найма инвалидов по квотам вызывает много нареканий как со стороны государственных органов, так и со стороны работодателей. Действующий механизм в совокупности с нормами, направленными на социальную защиту инвалидов на их рабочем месте, а также в связи с невысокой ответственностью работодателей за невыполнение квот для приема работу инвалидов и...

Девелоперская компания Level Group внедряет новую систему мотивации персонала. В её основе – сочетание практик крупных IT-компаний и ведущих международных розничных сетей. Успешные сотрудники Level Group могут уйти на проектные каникулы, поучаствовать в длительном обучении, перейти на гибкий график и получить реальную помощь в решении жилищного вопроса. Строительная отрасль консервативна только на первый взгляд: в последние годы она быстро развивается, особенно в Москве. Здесь работает свыше 140 девелоперских компаний. По данным Мосгорстата, порядка 16% экономически активного населения столицы занято в строительстве или связано с операциями с недвижимостью. Однако пополнение штата и удержание ценных сотрудников становится все более сложными задачами для девелоперов. Какие сотрудники нужны современному девелоперу Технологии в строительстве развиваются очень быстро: информационное...